Nordre Land kommune satser på familieveiledning som et ledd i det forebyggende tverrfaglige arbeidet for familier, barn og unge. Kommunens familieveilederteam vil fra 2025 bestå av to faste stillinger. En fast 100% stilling er ledig fra 1. april 2025.

Kommunen ønsker å bidra til at barn og unge vokser opp i trygge relasjoner, med gode omsorgspersoner rundt seg til enhver tid. Da må ansatte og foresatte jobbe sammen til barnas beste. Gjennom foreldreveiledning og veiledning til ansatte vil kommunen styrke relasjonskompetansen som møter barn og unge på flere arenaer. Tilbudet er et lavterskeltilbud med forebyggende formål.

Arbeidsoppgaver:

Familieteamet skal være tett knyttet opp til helsesykepleiertjenesten og PPT, samt kommunens kompetanseteam innenfor 0-24. Veilederne samarbeider med aktuelle tjenester i individ- og systemrettet arbeid og jobbe systematisk mot foreldre, blant annet gjennom samarbeid med barnehage, skole, familie og ungdomsteam innenfor psykisk helse- og rustjenesten, samt ambulerende team og barneverntjenesten.

Kommunen benytter samhandlingsmodellen BTI (bedre tverrfaglig innsats) for å komme tidlig inn med rett hjelp, sikre medvirkning og tverrfaglig samarbeid. Dette innebærer tverrfaglig samarbeid som også familieveileder blir involvert i.

Veiledningen skal bygge på det kunnskapsbaserte foreldrestøttende programmet Trygghetssirkelen/Circle of security (COS), som er en felles plattform i kommunen. Veilederne skal i tillegg bidra til utvikling av supplerende foreldrestøttende tiltak, med fokus på nettverksstøtte. Veiledning skal tilbys individuelt og i grupper både for barn/unge og foreldre, samt arrangere COS kurs for foreldre. Utvikling av et tilbud for barn og unge vil skje gjennom prosjektet «Veien til bedre psykisk helse for barn/ungdom med lettere til moderate utfordringer innen psykisk helse og rus», og vil være en viktig oppgave for familieteamet framover. Dette er en oppfølging av Helsedirektoratets veileder for oppfølging av barn og unges psykiske helse.

Familieveileder skal: 

• Gjennomføre veiledning individuelt og i grupper
• Gjennomføre COS-kurs for foreldre
• Inngå i fagmiljø sammen med PPT, helsesykepleiertjenesten og kommunens kompetanseteam
• Koordinere COS-nettverk for ansatte i barnehage og skole
• Bidra til kompetanseoverføring ute i tjenestene
• Samarbeid med og erfaringsinnhenting fra andre kommuner om hvordan utvikle tilbud innen psykisk helse og rusutfordringer for barn og unge
• Samarbeide med frivilligheten
• Bidra til å utvikle kvaliteten i en tjeneste som fortsatt er ganske ny i kommunen
• Bidra i utviklingen av et nytt lavterskeltilbud for barn og unge i kommunen

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3- årig relevant høyskoleutdanning, gjerne med veiledning i fagkretsen. Aktuelle fagområder kan være psykologi, pedagogikk, barnevern og sosialfag.
• Fordel med sertifisering i foreldreveiledningsmetodikken Circle of security (COS)

Ønsket erfaring:

• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra arbeid med barn/unge, familier og veiledning
• Samarbeidserfaring med familier, og privat og offentlig nettverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne og gode ferdigheter i bruk av IKTverktøy
• Utviklingsarbeid

Egenskaper:

• Du er en pådriver i samarbeid med andre
• Du er god på å bygge tillit og relasjoner til andre mennesker
• Du evner å se muligheter for utvikling og nye måter å løse oppgaver på
• Du takler uforutsigbare arbeidsdager og høyt tempo
• Du har evne til å lytte og forstå andres utfordringer og ståsted
• Du er profesjonell i møte med foreldre, ansatte og andre samarbeidspartnere
• Du kan lede an i samtaler, både individuelt og i grupper
• Du fremstår som troverdig, lite krenkbar og har høy grad av integritet
• Du er god på selvledelse, gjennomfører oppgaver, samarbeider godt med andre og jobber målbevisst
• Du får energi av å utvikle nye ideer og løsninger på utfordringer
• Du er fleksibel

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

For stillingen gjelder:

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes
• Du må ha førerkort og kunne disponere privat bil i tjenesten
• Noe arbeidstid på kveld og helg kan bli aktuelt ved veiledning i hjemmet og gjennomføring av COS- veiledning i grupper

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.