Holmsensvei bolig B er en godt etablert, men nylig omorganisert seksjon i Bo‑ og miljøtjenesten i Lillestrøm kommune. Vi gir tjenester til en variert gruppe mennesker, og setter livskvalitet, livsutfoldelse og reell medvirkning høyt i møte med dem vi er til for. Sammen med Holmsensvei bolig A jobber vi tett og målrettet, med en felles forståelse om at samhandling, deling av kompetanse og bruk av hverandres styrker gjør oss bedre rustet til å levere trygge og helhetlige tjenester.

Som fagvernepleier i Holmsensvei bolig B blir du en sentral bidragsyter i videreutviklingen av faglig kvalitet, kultur og samarbeid. Stillingen passer for deg som har et tydelig menneskefokus, og som er opptatt av å skape faglig trygghet gjennom veiledning, refleksjon og støtte i arbeidshverdagen. Du vil ha en viktig rolle i å bidra til læring, utvikling og felles faglig forståelse i personalgruppen, og i å styrke kvaliteten i tjenestene over tid. Fagvernepleier inngår i en samarbeidsgruppe bestående av seksjonslederne i bolig A og B, samt fagleder i bolig A, hvor fagutvikling, erfaringsdeling og kontinuerlig forbedring står sentralt.

I Lillestrøm kommune jobber vi etter prinsippene i målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse, som danner et felles faglig fundament for tjenestene. Fagvernepleier i Holmsensvei bolig B blir også en del av fagledergruppen i Bo‑ og miljøtjenesten, og bidrar aktivt inn i kommunens samlede arbeid med fagutvikling, kvalitetssikring og kompetansebygging.

Vi jobber etter BOB‑organisering, der miljøterapeuter har rollen som tjenesteansvarlige, med primær‑ og sekundærkontakter knyttet til den enkelte beboer. Hver tjenesteansvarlig har ansvar for fire beboere, noe som skal sikre kontinuitet, tydelig ansvar og faglig forankrede tjenester av god kvalitet.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier med relevant og dokumentert erfaring fra kommunale helse‑ og omsorgstjenester.
• Solid erfaring fra arbeid etter helse‑ og omsorgstjenesteloven kapittel 9, herunder forebyggende arbeid, faglige vurderinger, etisk refleksjon og krav til forsvarlige tjenester.
• Erfaring med faglig veiledning av ansatte, både individuelt og i grupper, med vekt på refleksjon, forståelse av regelverk, faglig trygging og utvikling av god praksis.
• Evne til å bidra til kvalitetssikring og kompetanseutvikling innen kapittel 9‑området, blant annet gjennom støtte, rådgivning og veiledning i pågående og planlagte tiltak.
• Fagleder har en faglig støtte‑ og veiledningsrolle i arbeidet med kapittel 9. Stillingen innebærer ikke et fast ansvar for å utforme vedtak, men deltakelse i vurderinger og arbeid knyttet til vedtak kan være aktuelt ved behov.
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse er ønskelig.
• Stillingen forutsetter relevant arbeidserfaring.

Personlige egenskaper:

Vi er en mangfoldig og sammensatt personalgruppe, preget av positivitet og engasjement. Vi trives på jobb og mener at godt humør, humor og rom for å ha det gøy sammen er en viktig del av et trygt og utviklende arbeidsmiljø.

Vi er nysgjerrige på deg som søker, og ser etter en fagleder som er raus, tålmodig og trygg i møte med både mennesker og fag. Du evner å tilpasse kommunikasjon og tilnærming til svært ulike beboere, pårørende og kollegaer, og møter forskjellighet med respekt og åpenhet. Du har forståelse for at utvikling og endring kan oppleves som krevende – både for enkeltmennesker og for grupper – og du står stødig også når prosesser kjennes ubehagelige eller utfordrende.

Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du bidrar til faglig trygghet og retning. Med en rolig og inkluderende væremåte skaper du tillit, legger til rette for samarbeid og bidrar til et miljø der det er trygt å lære, reflektere og utvikle seg sammen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet