I Cyberforsvarets CIS regiment (CCR) er det ledige stillinger som lagfører. Som lagfører vil du ha ansvar for å støtte avdelingssjefen i ledelse og utdanning av vernepliktige i CIS-lagene.

CCR sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet. CIS bataljon Nord har ansvar for Cybersvarets infrastruktur nord for fylkesgrensen mellom Trøndelag og Nordland. 

Oppfordrer deg som ønsker en sentral rolle i Forsvarets digitale beredskap til å søker stilling som lagfører. Du jobber i Målselv og Bardufoss – et område med flott natur, kort vei til  byene Tromsø og Narvik, og med muligheter for aktiv fritid og spennende faglige utfordringer.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og NATO COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Gjennomført grunnleggende befalsutdanning (BU)
• Førerkort klasse B (personbil/varebil)
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (nivå A, B1 eller B2 bestått før tiltredelse)
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Cyberteknikerutdanning eller fagbrev innen data elektronikk, IKT-driftsfag, teknisk fagskole eller andre relevante fagbrev. Minimum 2 års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.  
  

Følgende erfaring/kvalifikasjoner kan også være relevant:  

• Gjennomført og bestått relevant bachelor utdanning eller tilsvarende innen IKT/Telematikk/Data
• Førerkort klasse BE (personbil/varebil med tilhenger)
• Førerkort klasse S (Snøscooter)

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

For å mestre og trives i jobben, er det en fordel om du:

• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Er helhetsorientert med gode gjennomføringsevner
• Evner å sette mål og følge opp egne oppdrag/oppgaver
• Jobbe godt selvstendig og sammen med andre
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Områdetillegg kr 15 000 pr år i tillegg til årslønn (midlertidig ordning til august 2027).

OR-stilling lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5-6 i lønnsspenn fra kr 550 000,- til kr 680 000 ,-.
Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse eller etter avtale. Rådsbehandling av tilsettingen gjøres i løpet av Juni. 
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.