I Cyberforsvarets CIS-regiment sambandsavdeling Finnmark er det ledig stilling som avdlingssersjant/sjefssersjant.  Som avdelingssersjant  inngår du i avdelingens ledergruppe og er sjefens rådgiver innen fag, praktisk lederskap og treningsstandard.

Cyberforsvaret har ca. 1300 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder og har sitt hovedkvarter på Jørstadmoen utenfor Lillehammer. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) er ansvarlig for sambandsunderstøttelse av Forsvarets og totalforsvarets virksomhet rundt om i Norge, og understøtter Hæren, Sjøforsvaret, Luftforsvaret og Heimevernet med forskjellige typer sambands- og IKT løsninger i fred, krise og krig. Cyberforsvarets CIS-regiment ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Sambandsavdeling Finnmark på Porsangermoen tilbyr et unikt arbeidsmiljø midt i Finnmarks spektakulære natur – med mulighet for å kombinere krevende faglige oppgaver med friluftsliv, nordlys og nærhet til naturen. Her får du bidra til Forsvarets digitale sikkerhet og være en sentral del av totalforsvarets sambands- og IKT-beredskap. 

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (MEDSEL nivå A, B1 eller B2 før tiltredelse)
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende befalsutdanning (BU) 
• Arbeidserfaring innen samband fra Forsvaret (minimum 1år) eller inneha sivil IKT kompetanse 
  
• Kryptograd 2 må bestås senest 1år etter tiltredelse
• Førerkort klasse B

Ønskelige krav:

• Erfaring som Troppssersjant 
• Videregående befalsutdanning ( VBU)

For søkere som mangler videregående befalsutdanning (VBU) må det påregnes ekstra militær nivådannende utdanning etter tiltredelse.

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

For å mestre og trives i jobben, er den en fordel om du:

• Har god arbeidskapasitet
• Er løsningsorientert
• Klarer å strukturere og prioritere arbeidsoppgaver 
• Evner å jobbe selvstendig
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt i vurderingen av kandidater

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Områdetillegg kr 33 000 pr. år

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har graden stabssersjant / flotiljemester (OR7). Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 800 000,-.
Av lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, sivil kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse eller etter avtale. Rådsbehandling av tilsettingen gjøres i løpet av Juni. 
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.