Vi søker etter en ny kollega til vår infeksjon sengepost. 

Vi har 21 senger i drift på infeksjonsmedisinsk sengepost og gjennomsnittlig liggetid er 3,2 døgn.

Avdelingen er inndelt i tre grupper hvor de som er på gruppe har ansvar for 7-8 pasienter sammen. Vi hjelper hverandre også på tvers av gruppene.

Mange av våre pasienter har en grunnlidelse innenfor fagfeltene hjerte/nyre/endo/nevrologi/lunge/gastro. Når de kommer til oss har de gjerne en infeksjon som gir en forverring i tilstand. 

Som sykepleier hos oss har du et bredt generelt fagfelt med infeksjon som spesialitet. Pasientgruppene består blant annet av pasienter med lungebetennelse, urinveisinfeksjoner, sepsis, hudinfeksjoner, endokarditt, mage/tarminfeksjoner, tuberkulose, hjernehinnebetennelse og noe sjeldnere tropesykdommer.

Vi har eget opplæringsprogram for nyansatte på avdelingen. Er du i tillegg nyutdannet får du deltakelse i sykehusets nyansattprogram med egne fagdager gjennom et år. Vi har i tillegg 2 egne fagdager i avdelingen.

Vi jobber i tredelt turnus med arbeid hver 3 helg. Vi bruker kalenderplan som turnusverktøy og du kan komme med ønsker for turnus før hver planperiode blir utarbeidet.

Ferien avvikler vi med fire uker sommerferie i en "sen" og en "tidlig" bolk. Har du den sene bolken får du din femte ferieuke i årets første halvdel. Avvikler du tidlig ferie får du din femte ferieuke i årets siste halvdel. Dette avtales hvert år underveis i planleggingen. Så snur vi bolkene året etter så det blir annen hvert år med tidlig/sen bolk.

Vi har et godt arbeidsmiljø på avdelingen og det er kort vei mellom ledelsen og den praktiske hverdagen. Vi er dyktige på omstilling og har mye fagkompetanse som vi ønsker å dele med deg.

Oppstart i stillingen kan skje etter nærmere avtale. Ønsker du ferie før du begynner er det ikke noe problem for oss. 

Vi har for tiden ledig:
1 x 100% fast stilling som sykepleier. Det kan gjøres avtale om å jobbe deltid etter ønske.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
  
• Den som tilsettes må beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra yrket er en fordel, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Du liker varierte arbeidsoppgaver  
• Du jobber kunnskapsbasert
• Du har lett for å få god kontakt med andre mennesker
• Du er positiv og bidrar til et allerede godt arbeidsmiljø.
• Du har gode samarbeidsegenskaper som gjør at du hjelper dine kollegaer på tvers av gruppeinndelinger.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte medarbeidere som deler sin kunnskap med deg
  
• Spennende faglige utfordringer innen sykepleiefaget   
• Lokalt Opplæringsprogram for alle nyansatte 
• Fagdager i turnus 
• Eget nyansatt program i tillegg til avdelingens hvis du er nyutdannet sykepleier
• Mulighet til å påvirke turnus og ferie
• Sykehuset ligger sentralt i Tønsberg med kort vei til jernbane/buss
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
  
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
  
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.