Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker etter en strukturert controller med overblikk til en fast 100 prosent stilling.

Eierskapsenheten forvalter kommunens grunneieransvar, og bistår med juridisk kompetanse innen infrastrukturprosjekter og fast eiendom. Enheten er ansvarlig for behovsvurderinger, kjøp og salg av eiendom på vegne av kommunen, både tomtegrunn og bebygd eiendom. Enheten er også ansvarlig for inn- og utleie av bygningsarealer. Enheten har i tillegg ansvar for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger og den kommunale boligpolitikken, og bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, samt brann- og redningstjenester. 

Enheten har 50 medarbeidere, som er delt inn i fire avdelinger, Avdeling lovforvaltning, Avdeling arealutvikling og grunneierforvaltning, Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring og Avdeling prosjektansvarlige. 

Avdeling eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring har ansvar for virksomhetsstyring, økonomi og administrasjon, innleie av næringsarealer for kommunen og utleie av bygg kommunen ikke selv har bruk for, ansvar for den kommunale boligpolitikken, samt kjøp og salg av boligeiendom for den kommunale boligporteføljen.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning: Mastergrad innen økonomi.
• Erfaring: Relevant erfaring fra prosjektøkonomi eller controlling.
• Regnskapsforståelse: Solid økonomisk forståelse er et krav. Erfaring med kommunalt regnskap og KOSTRA-rapportering vil bli tillagt betydelig vekt.
• Systemforståelse: God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i komplekse styringsverktøy.

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ryddig: Du trives med systematikk og har utpreget ordenssans.
• Selvstendig og proaktiv: Du tar eierskap til oppgavene dine og ser hva som må gjøres.
• Analytisk og helhetlig: Du evner å se detaljene i regnskapet i sammenheng med de store målene for byutvikling.
• Kommunikasjon: Du formidler økonomiske problemstillinger på en forståelig måte til ulike fagmiljøer.

Vi tilbyr:

• Et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.
• En spennende arbeidshverdag som gir muligheter til faglig og personlig utvikling.
• En fleksibel arbeidshverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.