Vil du bidra med din økonomikompetanse inn i Bymiljøetaten, jobbe tett på ledelsen og jobbe tett på de viktige beslutningene som tas? Synes du det er spennende å følge med på utviklingen innenfor mobilitet og samferdsel? Har du også lyst til å være med å gjøre Oslo til en enda bedre by å ferdes i?  

Da er kanskje jobben som controller i Mobilitetsdivisjonen noe for deg!  

Mobilitetsdivisjonen har et ansvar for samferdsel og mobilitet i Bymiljøetaten. Divisjonen jobber i dag blant annet med trafikksikkerhet, trafikkstyring, gange, sykkel, kollektivtransport, el-mobilitet og parkering samt drift og vedlikehold av belysning, veier og gater. Divisjonen har i dag ca. 300 medarbeidere, brutto driftsutgifter på ca. 1,3 milliarder og ansvar for en investeringsportefølje innenfor samferdsel på ca 1 mrd.  

Som controller i Mobilitetsdivisjonen er du en viktig rådgiver og støttespiller for divisjonens ledelse. Du skal bidra til å følge opp budsjettene våre, investeringsporteføljen og den økonomiske utviklingen innen våre ansvarsområder. Stillingen er plassert i divisjonsdirektørens stab, og er også en del av etatens controllerteam. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant økonomiutdanning på masternivå 
• Relevant arbeidserfaring innen controlling, økonomistyring eller tilsvarende 
• Høy digital kompetanse og ekstra gode ferdigheter i Excel 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske styringssystemer er en fordel 
• Kunnskap om samferdsel er en fordel  

Personlige egenskaper:

• Du er analytisk og glad i tall 
• Du har evne til å dykke ned i detaljer, men også se det store bildet 
• Du er selvdreven og trives godt med å ta initiativ 
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og kan kommunisere økonomi til “ikke-økonomer” 
• Du holder hodet kaldt i stressende situasjoner 
• Du har gode samarbeidsevner 
• Du ønsker å gjøre Oslo til en bedre by 
• Personlig egnethet vektlegges  

Vi tilbyr:

• Stilling som økonom med lønnstrinn 40 – 55 ( kr 674 200 – kr 893 000 per år), avhengig av kompetanse, erfaring og utdanningsnivå. For særskilt gode kandidater vil man kunne vurdere høyere lønn 
  
• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode faglige utviklingsmuligheter, deltakelser på kurs, nettverk, seminarer m.m. 
  
• Dyktige og engasjerte kolleger i et hyggelig arbeidsmiljø
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, deltakelser på kurs, nettverk, seminarer mm
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre  
• Gode pensjons, låne og forsikringsordninger  
• Fleksitidsordning, med mulighet for hjemmekontor  
• 2 ekstra dager fri i året for oppfølging av barn til og med fylte 12 år  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd 
• Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk, gjerne via vitnemålsportalen