Vil du lede utviklingen av nyopprettede DPS Vestfold psykoselidelser?

DPS Vestfold har over tid bygget sterke fagmiljøer og markert seg med høy innovasjons- og utviklingskraft. For å sikre et bærekraftig lederspenn og styrke utvikling innen både psykosefeltet og allmennpsykiatrien, er DPS Vestfold nå delt i to avdelinger. Vi søker en tydelig, samlende og utviklingsorientert avdelingssjef som vil lede DPS Vestfold psykoselidelser og bidra til videre utvikling av det voksenpsykiatriske tilbudet på tvers av avdelinger og nivåer.

Som avdelingssjef leder du og har ansvar for en nyetablert avdeling som består av døgn- og polikliniske tilbud, inkludert psykosepost, psykosepoliklinikk, FACT og ROP-poliklinikk, inkludert stedlige tjenester i fengsel. Avdelingen lokasjoner i Tønsberg (Linde og Granli) og Larvik (FACT sør)  og har om lag 130 ansatte. Stillingen inngår i klinikkens ledergruppe i Klinikk for psykisk helse og avhengighet (KPA) og rapporterer til klinikksjef.
Du har det samlede ansvaret for drift, fag, kvalitet, økonomi og personal i avdelingen, og skal bidra til videre utvikling av pasientforløpene innen psykosefeltet og det samlede voksenpsykiatriske tilbudet på tvers av avdelinger og forvaltningsnivåer.

I Sykehuset i Vestfold arbeider vi for at pasientene skal oppleve rask og sammenhengende helsehjelp når de trenger det. Vi skal ha en innovativ og sterk vi-kultur, gi mest mulig helse ut av tildelte ressurser og ha høy evne til endring og utvikling. Sykehusene står samtidig overfor økende krav til kapasitet, prioritering og bærekraft, med flere pasienter, mindre tilgang på helsepersonell og mer komplekse behov. Som avdelingssjef skal du omsette dette oppdraget til konkrete mål og tiltak for avdelingen.

Er du interessert og har noen spørsmål, ta gjerne kontakt for en uformell prat!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Det er ønskelig med spesialistkompetanse som lege eller psykologspesialist
• Søkere med annen relevant utdanning og solid ledererfaring kan også bli vurdert
• Erfaring og gode resultater fra tidligere lederroller, fortrinnsvis spesialisthelsetjenesten er ønskelig
• Erfaring fra psykisk helsevern, gjerne innen psykosefeltet er ønskelig
• God forståelse for spesialisthelsetjenestens rolle, rammer og ansvar, samt god kjennskap til kommunale tjenester og samarbeidsflater
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
• God forståelse for drift (både døgn og poliklinikk), økonomi og organisasjon
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper:

• Tydelig, samlende og tillitsskapende lederstil
• Strategisk og utviklingsorientert
• God gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å håndtere kompleksitet og stå i endring
• Evne til å bygge relasjoner, involvere og få med seg medarbeidere og samarbeidspartnere
• Evne til å tenke nytt om ressursutnyttelse og fagutvikling, både i egne enheter og på tvers av fagmiljøer og tjenester
• Evne til å forebygge silotenkning og bygge en kultur med ansvar for helheten i klinikken og sykehuset

Vi tilbyr:

• En lederstilling med stor påvirkningskraft i en klinikk med sterke fagmiljøer
• Mulighet til å videreutvikle tjenester innen et sentralt fagområde
• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, samarbeid og utviklingsvilje
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.