Vil du være en sentral drivkraft i utviklingen av fremtidens sykehustilbud i Innlandet?

Sykehuset Innlandet søker en utviklingsorientert, tydelig og trygg avdelingssjef til Øre-nese-hals ved Kirurgisk klinikk. Stillingen gir en unik mulighet til å lede et spesialisert fagmiljø med høy kompetanse, samtidig som du får en sentral rolle i arbeidet med ny sykehusstruktur og etableringen av Mjøssykehuset.
Som avdelingssjef får du et helhetlig ansvar for fag, personell og økonomi, og du vil være en viktig premissgiver for hvordan fagområdet skal utvikles i årene som kommer.

I rollen som avdelingssjef vil du ha ansvar for å sikre stabile og gode tjenester i dag, samtidig som du leder avdelingen gjennom utvikling og endring.
Du vil ha ansvar for å samle og videreutvikle fagmiljøet på tvers av Elverum og Gjøvik, og legge til rette for godt samarbeid mellom lokasjoner, faggrupper og nivåer i organisasjonen. Rollen krever at du evner å se helhet, prioritere riktig og skape retning, samtidig som du følger opp drift, kvalitet og resultater i det daglige.

Stillingen kombinerer strategisk ledelse med operativ gjennomføring, og gir deg mulighet til å påvirke både struktur, organisering og pasienttilbud i en klinikk med stor betydning for regionen. Du vil inngå i klinikkens ledergruppe og samarbeide tett med andre ledere, tillitsvalgte og fagmiljøer for å sikre gode og bærekraftige helsetjenester.

Det forventes fysisk tilstedeværelse på både Elverum og Gjøvik.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Minimum 3-åring relevant helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå.
• God forståelse for økonomi og styring
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
• Erfaring fra forbedrings- og kvalitetsarbeid
• Erfaring med personalledelse
• Lederutdanning
• Kjennskap til øre-nese-hals-faget
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å skape motivasjon og engasjement
• Strukturert og gjennomføringsevne
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.