Vi søker deg som har erfaring fra spesialisthelsetjenesten, og som har solid innsikt i kompleks drift – særlig innen kvinnehelse og strategisk utvikling av fagfeltet. Erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av yrkesgrupper er avgjørende, og vi ser etter deg som evner å bygge relasjoner, skape felles forståelse og bidra til helhetlige løsninger.

Avdelingssjefen har et helhetlig ansvar for fag, personell og resultater for avdelingen. Avdelingen består av poliklinikk, døgnområde og legetjeneste. 

Avdelingssjefen vil få stor påvirkningsmulighet til å videreutvikle avdelingen slik at den ivaretar dagens og fremtidens krav til pasientbehandling og faglig utvikling. 

Avdelingssjefen vil være en del av klinikksjefens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef for kvinne – barn klinikken. Seksjonsledere vil inngå i avdelingssjefens lederteam og rapporterer direkte til denne. Det er en pågående rekrutteringsprosess til seksjonsleder for leger i spesialisering. Det er stabsstøtte knyttet til avdelingssjefen.  

Kvinneklinikken har ca. 3000 fødsler i året. Vi er gruppe 1 sykehus, og har differensiert fødselstilbud. Klinikken består av en gynekologisk avdeling med stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi og en føde-barsel-avdeling. Kvinneklinikken har poliklinikk på Kalnes og Moss, samt dagkirurgi i Moss. 

Informasjon om planlagt rekrutteringsprosess, med forbehold om endringer.  

Vi planlegger å gjennomføre 1. gangs intervju 4. september og 8. september 2025.

    

Kvalifikasjoner:

• Krav om utdanning innen relevant fagområde fra høyskole og /eller universitet
• Ønskelig med dokumentert lederutdanning
• Ønskelig med relevant ledererfaring fra offentlig virksomhet
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er nødvendig, og søker bør ha erfaring og innsikt fra sammensatt drift særskilt knyttet til kvinnehelse og strategisk utvikling av fagfeltet
  

Personlige egenskaper:

• Evne til tydelig og inspirerende ledelse, samhandling og motivasjon i en kunnskapsorganisasjon
• Evnen til å løse mellommenneskelige utfordringer
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, og god til å jobbe i team
• Tydelig kommunikasjon av faglige visjoner og retning
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig og fremtidsrettet
• Leveranse og punktlighet
• God gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett- og økonomiforståelse
• Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende lederstilling i et topp moderne sykehus med muligheter for stor påvirkning på utvikling av avdelingen og virksomheten i sin helhet
• Kompetent og faglig sterk organisasjon
• En organisasjon som satser på forskning og utvikling for å sikre videre høy kvalitet på fremtidens helsetjenester
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Mulighet for lederutvikling gjennom PULS (sykehusets lederprogram) med mer
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo 

 
_______________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.