Er du sykepleier og drømmer om å bli jordmor?

Er du sykepleier og har et ønske om å bli jordmor. Flere av våre sykepleiere starter på videreutdanning som jordmor, vi har derfor ledige vikariater på barselseksjon. Dette er en unik mulighet til å prøve ut om jordmoryrket kan være en aktuell karrierevei. Sykehuset Østfold har utdanningsstillinger for jordmødre det er mulig å søke på.

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har cirka 3000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg, vi har 9 fødestuer hvor 6 har mulighet til vannfødsel og 29 barselrom. I tillegg er det en observasjonspost for gravide med 8 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger. Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi. Vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. 

Det legges til rette for god opplæring etter avdelingens opplæringsplan. Kvinneklinikken er organisert med føde, barsel og gynekologisk avdeling i samme sengeområde. Personalet i kvinneklinikken bistår på tvers av føde/barsel og gynekologi ved behov. Det vil derfor bli gitt opplæring i arbeidsoppgaver på gynekologisk avdeling for å sikre nødvendig kompetanse etter en god innkjøringsperiode på føde/barsel. 

Vi har stor poliklinisk aktivitet med ca. 26.500 konsultasjoner årlig, og består av barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende for intervju.

Har du spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder ved føde-avdelingen Stina Ekman eller Shqipe Aliu frem til 17.08.2025.

Fra 18.08.2025 kan du ta kontakt med seksjonsleder -barsel Hege F. Søstrand.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra barsel- og fødeavdeling er en fordel, men ingen krav
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 2 års klinisk erfaring som sykepleier
• Erfaring i å håndtere akutte situasjoner er en fordel
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Vi ønsker deg som er motivert, faglig engasjert, ansvarsbevisst og som vil bidra til et videre godt fagmiljø
• Du jobber selvstendig, og trives i et hektisk miljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Du er fleksibel, kommuniserer godt og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Du samarbeider godt med andre yrkesgrupper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt  

Vi tilbyr:

• Trivelig arbeidsmiljø i et nytt sykehus
• Utfordrende og variert arbeid
• Et godt faglig miljø og dyktige medarbeidere
• Vi har p.t tredelt arbeidsplan med arbeid hver 3. helg
• Ønsketurnus med mulighet til å påvirke egen turnus
• Faste fagdager/undervisningsdager i turnus
• Mulighet for utdanningsstilling for den som ønsker å bli jordmor
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

 
_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.