Har du lyst på en spennende lederstilling i Elverum kommune? 
Vi har behov for en avdelingsleder med stort engasjement for arbeid med tjenester innen fagområdet rus- og psykisk helse.

Elverum kommune søker etter avdelingsleder i Enhet for rus- og psykisk helse. Enheten består av samtaleteam/rask psykisk helsehjelp, bofellesskap, tilbud til hjemmeboende- og aktiviseringstiltak. Målgruppen er i hovedsak innbyggere over 18 år, men i tett samarbeid med tjenester som gis til barn og unge samt deres familier. Stillingen rapporterer til Enhetsleder for rus- og psykisk helse. 

Du er tydelig, kunnskapsrik og inkluderende, og du bidrar til samarbeid og samhandling mellom tjenester internt og eksternt. Du er en stødig leder med god erfaring innen personalledelse, som ønsker å bidra til å utvikle enheten. Vi har dyktige og engasjerte ansatte, og er opptatt av å utvikle lederskap og tjenestene. Gjennom systematisk arbeid skal vi bidra til at innbyggere i størst mulig grad kan mestre eget liv, og få gode helse- og omsorgstjenester når de trenger det. Våre ansatte er den viktigste ressursen for å lykkes med dette.

Avdelingsleder vil ha personal- og driftsansvar, og delegert økonomiansvar. Arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av bemanningsplan, turnus, HMS-arbeid og lede avdelingen på en strukturert og målrettet måte.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning, gjerne innen helse- eller sosialfag, ledelse, administrasjon eller annen relevant høyskoleutdanning, minimum bachelor
• Minimum tre års ledererfaring
• Erfaring med personalledelse og økonomistyring
• Ha evne til å motivere, utvikle og lede medarbeidere i endringsprosesser
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Gode digitale ferdigheter
• Gode skriftlige og muntlige norsk kunnskaper
• Førerkort klasse B og disponere egen bil

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Lederutdanning. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
• God økonomiforståelse og kjennskap til turnusarbeid er en fordel

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Strukturert og detaljorientert, samtidig som man ser helheten
  
• Jobber målrettet og systematisk
• God til å skape relasjoner og inspirere medarbeidere
• Fremtidsrettet og utviklingsorientert
• Tar initiativ og viser fleksibilitet
• Har både evne til nytenkning og samtidig gjennomføring av utviklingsprosesser
• Står i utfordrende situasjoner og tåler stor arbeidsmengde
  

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et aktivt og faglig engasjert miljø, med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig område i kommunen
• Mulighet for påvirkning og utvikling, hvor kommunen blant annet har eget lederutviklingsprogram
• Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Annet

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi vil benytte verktøy for kartlegging av personlighet for aktuelle kandidater etter 1. gangs intervju