Barne- og familietjenesten i Arna og Åsane har ledig 100% fast stilling som avdelingsleder i Ergo-/fysioterapitjenesten for barn og unge. Vi ønsker en avdelingsleder med et stort og tydelig engasjement for ledelse, utviklingsarbeid og oppfølging av medarbeidere. Barne- og familietjenesten er under utvikling og som avdelingsleder vil du få mulighet til å være en pådriver i dette spennende arbeidet. 

Ergo- og fysioterapitjenesten for barn og unge i Arna og Åsane består av 7 fysioterapeuter, 4 ergoterapeuter og 1 turnuskandidat. Våre ergo- og fysioterapeuter har ansvar for vurdering, kartlegging og oppfølging av barn og unge i alderen 0-18 år.

Ergo- og fysioterapitjenesten for barn og unge er organisert under Barne- og familietjenesten i Etat for barn og familie. Barne- og familietjenesten består av helsestasjons- og skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, Barne- og familiehjelpen, kontorfaglig avdeling, samt Ergo- og fysioterapitjenesten for barn og unge. Barne- og familietjenesten er samlokalisert med Barnevernstjenesten i nyoppussede lokaler Familiens hus Arna/Åsane. Sammen er vår oppgave å gi tjenester til barn og unge med et stort spekter av behov. 

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring- og/eller prosjekterfaring vektlegges 
• Relevant videreutdanning i ledelse er ønskelig. 
  
• Autorisert ergoterapeut eller fysioterapeut
  
• Har bred erfaring og kjennskap fra aktuelle fagområder
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig 
  
• Grunnleggende IKT-kompetanse er en forutsetning
• Krav om fremvist politiattest
  

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vektlegges. Vi ser etter deg som: 

• Har evne til å motivere og utvikle ansatte
  
• Er endringsvillig, bevisst og reflektert på egen lederrolle
  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
  
• Kan arbeide analytisk med organisasjonens strategiske mål
  
• Har økonomisk innsikt og forståelse 
• Har stor arbeidskapasitet
• Er fleksibel og omstillingsdyktig

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte oppgaver
• Et tjenesteområde under utvikling
• Høyt faglig nivå
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• En arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksitidavtale

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.