Ved Barne- og familietjenesten Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som helsesykepleier med arbeidssted helsestasjon 0-5 år.

Arbeidssted kan være både Nidarvoll helsestasjon og Blussuvoll helsestasjon. Har du hjerte for forebyggende og helsefremmende arbeid og trives med å skape trygge relasjoner, da er du kanskje den vi leter etter.

Helsestasjonstjenesten sikrer at alle barn får tilbud om vaksiner og helseundersøkelser. Foreldre får informasjon om hvordan forebygge sykdom og skader, og støtte til mestring og positiv utvikling. Helsestasjonstjenesten tilbyr et planlagt program for helseopplysning, veiledning, helseundersøkelse og vaksinasjon. Noen familier får også tilbud om individuell oppfølging utover program.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. BFT tilbyr tjenester til barn og familier etter helse- og barnevernsloven. Vi tilbyr tverrfaglig kompetanse med fokus på helsefremmende-, forebyggende- og sosialt arbeid til beste for barn, unge og deres familier. BFT Lerkendal består av helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnevernstjenesten og Trondheimshjelpa, og ligger under virksomhetsområdet Sosiale tjenester i kommunen.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent helsesykepleierutdanning
• Praksis fra helsestasjon er ønskelig
• Beherske relevante dataverktøy og ha kjennskap til Helseplattformen er en fordel
• Relevant arbeidserfaring vektlegges
• God fremstillingsevne i norsk, både skriftlig og muntlig
• Det er en fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav

Personlige egenskaper:

• Gode evner til selvstendig og tverrfaglig arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• God relasjonskompetanse
• Engasjement for forebyggende helsearbeid og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten
• Interesse og motivasjon for å arbeide med barn og familier
• Evner å se løsninger, er fleksibel og takler en variert arbeidshverdag
• Det legges stor vekt på personlig egnethet og hvordan søker utfyller personalgruppen

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling