Skrim ungdomsskole har ledig fast stilling som assisterende rektor fra 01.10.25.

 

Innhold i stillingen

Som assisterende rektor er du skolens nestleder og rektors stedfortreder. Du samarbeider tett med rektor om pedagogisk ledelse, økonomistyring og administrasjon. Sammen med rektor har du ansvar for skolens pedagogiske utvikling.

Du skal være tett på elevenes læring, støtte og følge opp personalet, og bidra aktivt i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Organisering av vikarordning og timeplanlegging hører til stillingen. Stillingen innebærer IKT ansvar for skolen.

 

Vi tilbyr

- Et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse er i sentrum

- En skole hvor elevene skal oppleve mestring gjennom tilpasset opplæring og inkludering, og «Alle er med»

-  En spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, stabilt personale, faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere

-  En kommune som satser på skole hvor fagfornyelsen er sentral

  

Arbeidsoppgaver

•  Pedagogisk, administrativ, økonomisk og faglig ledelse i samarbeid med rektor
•  Skolebasert vurdering i samarbeid med rektor
•  IKT- ansvar for skolen
•  Timeplanarbeid
•  Daglig drift og fraværshåndtering
•  Oppfølging av elevsaker
•  Samarbeide med foresatte og ulike instanser

 

 Vi søker deg som

 -    Har erfaring fra skoleledelse og trives i en lederrolle

 -    Har et sterkt engasjement for elevenes læring og skolens utvikling

 -    Er positiv, løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet

 -    Har høy relasjonskompetanse

 -    Jobber strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar

 -    Har god digital kompetanse innenfor pedagogisk bruk av digitale verktøy

 -    Har erfaring fra ungdomstrinnet

 -    Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.

 

  

Formelle kommunikasjonskrav

•  Godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet.
•  Videreutdanning i skoleledelse vektlegges
•  Minimum tre års erfaring fra skoleverket

  

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.