Solhellinga 10 er en døgnbemannet bolig for personer med utfordringer innen psykisk helse og rus. Boligen består av 12 leiligheter, i tillegg til at vi gir satellittoppfølging til enkelte brukere. Botiden er i utgangspunktet 3 år, og hovedmålet er å lære og mestre hverdagen. Det er et bredt spekter av utfordringer, hvilket krever at personalet er fleksible og løsningsorienterte. Det jobbes med alt fra å etablere gode rutiner i hverdagen til å lære å mestre de utfordringer sykdommen medfører i samfunnsbildet. 

Rollen som arbeidslagsleder innebærer et utvidet faglig ansvar og en sentral rolle i å sikre kvalitet og kontinuitet i tjenestene. Arbeidslagsleder skal støtte leder og kollegaer, koordinere målrettet miljøarbeid, dokumentasjon og medisinhåndtering, samt samarbeide tett med pårørende og eksterne aktører. 

Vi forventer oppfølging, kontroll og veiledning i det daglige arbeidet, med mål om å sikre kvalitet, trygghet og faglig utvikling i tjenestene.  

 

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/vernepleier, miljøterapeut
  
• Gjerne relevant videreutdanning innen psykisk helse og rus
• God psykisk og fysisk helse
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske IKT verktøy, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og GAT
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse. 

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Mestre å stå i utfordrende situasjoner
• Være god på grensesetting
• Tydelig og trygg  - gode holdninger
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Det legges stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning.
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• God pensjonsordning i KLP

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og priorieterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.