Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede.
Miljøterapeutisk avdeling som formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 Vi har 1 ledige stilling i miljøterapeutisk avdeling med arbeidssted pr. tiden Ranheimgata:

 100% fast helsefagarbeiderstilling med jobb hver fjerde helg

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i deres hverdagsliv
• Veiledning av kollega
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Delta i faglig samarbeid mellom boliger i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Medisinhåndtering
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Kompetanse på observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges 

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Erfaring / kompetanse på Velferdsteknologi
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser vektlegges.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil er en fordel.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.