Ønsker du å jobbe som mentor for barn og ungdom?

Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en positiv forskjell for ungdom fra 7. klassetrinn til og med 1. videregående.                                       

Målet med mentorarbeidet er å forebygge og redusere utenforskap, rus og kriminalitet blant barn og ungdom. I tillegg er du en samtalepartner og en ressurs som skal bidra til at ungdommen opplever trygghet, en god oppvekst og inkludering.

Som mentor vil du være en del av et tverrfaglig team og bidra til et godt samarbeid mellom ungdommen og skole, hjem og fritid.

Dette er et spennende og nyskapende prosjekt der du kan arbeide inntil ca. 8 timer i uka som et utgangspunkt. Timeantallet justeres alt etter hvor mange ungdommer som er tilknyttet deg som mentor. Prosjektet varer ut 2026.

Mentorene er tilknyttet Fritidstjenesten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi barn og unge opplevelse av annerkjennelse, mestring og tilhørighet
• Jobbe en til en og noe i gruppe.
• Være en støtte og motivere til at barn og ungdom skal ta del i lokalmiljøet.
• Medansvar for planlegging og gjennomføring av aktiviteter.

Kvalifikasjoner:

• Vi ønsker søkere som er fylt 18 år.
• Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel, men ikke et krav.

Personlig egnethet:

• Gode relasjonelle ferdigheter.
• Kan fremstå som en trygg og tydelig voksen.
• Er omsorgsfull og tålmodig.

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse. 

Vi tilbyr:

• Jobbe sammen med engasjerte mennesker i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• God oppfølging med muligheter til faglig utvikling.
• Ettermiddags- og kveldsarbeid.
• Timelønn etter tariff.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.