Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, godt lederskap og samarbeid for å nå mål.

Holmestrand kommune søker nå en engasjert virksomhetsleder teknisk drift som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på området.

Det er besluttet at en skal sammenslå teknisk drift i hhv. dagens Eiendom og samferdsel og i dagens Vann, avløp og renovasjon. Sammenslåingsprosessen vil imidlertid avvente inntil ny virksomhetsleder er tilsatt. Virksomhet teknisk drift vil etter justeringen bestå av ca. 55 årsverk. Det vil være 4 driftsledere som vil rapportere direkte til virksomhetslederen.  I denne lederstillingen får du et vidt spenn i ansvarsområder.

Arbeidssted vil ved oppstart være i Sande, men pga. pågående samlokaliseringsarbeid vil arbeidsstedet kunne bli annet sted i kommunen. Stillingen rapporterer til kommunalsjef Samfunn, teknikk og miljø.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ansvar for virksomheten
• Personalledelse, budsjettkontroll, økonomistyring med tilhørende rapporteringsansvar for virksomheten
• Drift av kommunens bygningsmasse og kommunaltekniske anlegg
• Anskaffelser og oppfølging av konsulenter/leverandører/entreprenører
• Informere og samhandle med utbyggere, ansvarlige myndigheter, næringsliv og innbyggere
• Delta i regionale nettverk
• Utarbeide saker til politisk behandling og møte i politiske utvalg ved behov

Det kan bli endringer i ansvarsområder.

Krav til kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Bred erfaring og kunnskap om ansvarsområdene er ønskelig
• Kjennskap til offentlige innkjøp og bruk av rammeavtaler
• Ledererfaring med personal- og økonomiansvar er ønskelig
• Relevant praksis fra offentlig virksomhet er ønskelig
• Meget gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Arbeider strukturert og tenker helhetlig
• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Endrings- og omstillingsdyktig
• Handlekraftig, strategisk, utadvendt og robust
• Trives med kontakt med publikum, brukere og media

Personlig egnethet for stillingen vektlegges.

Vi tilbyr:

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i god pensjonsordning. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette