Er du en leder som er opptatt av helsefremmende barnehager og har ambisjoner om å bygge gode barnehagemiljøer? Har du en drøm om å lede en barnehage med uteavdeling?

Da er du kanskje vår nye styrer.

Færder kommune er opptatt av høy kvalitet i arbeidet med barn og unges oppvekst. Barnehagene skal gi de minste barna en god start og bidra til trygge, inkluderende miljøer der alle blir sett og får optimale muligheter til å utvikle seg

Fra 1.08.2021 vil det bli ledig stilling som virksomhetsleder/styrer i Teiehøyden barnehage.

Barnehagen er beliggende på Teie på Nøtterøy i Færder kommmune og har til sammen 8 avdelinger hvor alle avdelingene fyller bemannings- og pedagognorm. I tillegg er det ansatt en assisterende styrer og en spesialpedagog.

En av avdelingene er en uteavdeling, som i tillegg til avdelingsrom inne, har en gapahuk i Teieskogen. Uteavdelingen vil fremover satse på bærekraftig utvikling og å understøtte utforskende lek med digitale verktøy.

Arbeidsmodellen Bedre tverrfaglig innsats (BTI) brukes for tverrfaglig samhandling i hele Færder kommune og Circle of Security -Parenting (Trygghetssirkelen) er satsingsområde i barnehagen.

I alle kommunale barnehager i Færder kommune er virksomhetslederen/styreren gitt det daglige ansvaret i barnehagen; pedagogisk, personalmessig og administrativt. Det forventes derfor at:

• Virksomhetsleder sørger for at det pedagogiske arbeidet er i tråd med barnehageloven og rammeplanen
• Virksomhetsleder sørger for at personalet utvikler felles forståelse for oppdraget som er gitt i barnehageloven og rammeplanen
• Virksomhetsleder sørger for at personalet får ta i bruk sin kompetanse
• Virksomhetsleder har et godt samarbeid med barnehageeier, pedagogiske ledere og barnehagens øvrige personale
• Virksomhetsleder leder og følger opp arbeidet med planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnehagens innhold og arbeidsmåter og sørger for at hele personalgruppen involveres
• Virksomhetsleder viderefører og videreutvikler arbeidet med BTI og COS-P
• Virksomhetsleder har god økonomisk styring og best mulig utnyttelse av ressursene
• Virksomhetsleder legger til rette for at barnehagen er en innovativ og lærende organisasjon
• Virksomhetsleder iverksetter kollektive og individuelle kompetansehevingstiltak i personalet
• Virksomhetsleder sørger for individuell oppfølging og ansvarliggjøring av personalet gjennom støtte og krav

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent utdanning som førskolelærer/barnehagelærer eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ledererfaring
• Relevant utdanning og erfaring innen ledelse er ønskelig
• Kjennskap til COS-P og BTI er ønskelig
• Evne til å ta ansvar for prosesser og skape en lærende organisasjon
• Evne til å motivere og samarbeide med alle ansatte
• Evne til å arbeide systematisk
• Generelt god IT-kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Har evne til å motivere og involvere
• Godt humør
• Leder tillitsbasert med respekt og tydelighet og har gode relasjonelle egenskaperer
• Er lojal
• Har høye ambisjoner, og er fleksibel, endrings- og utviklingsvillig
• Er en lagspiller og kulturbygger som både ser verdien av mangfold, av å lede i nettverk og samhandle på tvers
• Er pådriver for samskaping, medvirkning og ressursmobilisering
• Forstår rollen sin i samfunnet, og ser sammenhengen mellom samfunnsoppdraget og ledelse av barnehagen
• Tenker helhetlig rundt barn og unges oppvekst, opptatt av god sammenheng mellom barnehage og skole
• Gir retning for de ansatte i barnehagen gjennom å bidra til engasjement, mestring og trivsel i et raust og inkluderende arbeidsmiljø
• Er framtidsrettet og nytenkende
• Holder seg faglig oppdatert
• Er initiativrik og løsningsorientert med stor arbeidskapasitet
• Er analytisk, beslutningsdyktig og handlekraftig, med evne til gjennomføring

Andre opplysninger

Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht Barnehageloven §19. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

Færder kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attetser og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.