Arbeidssted: 

I Østre Toten kommune er skole organisert som et eget tjenesteområde i kommunalområdet oppvekst. Kommunen har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning og et stort mangfold innenfor kultur og fritidsaktiviteter. Tjenesteområdet består av 9 kommunale skoler - 7 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Nærmere opplysninger om hver skole finnes på hjemmesiden www.ototen.no.

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen arbeider etter BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid.

Stange skole ligger på Kraby, med store og aktivitetsstimulerende uteområder. Skolen ligger i overkant av 20 km fra Gjøvik og ca 6 km fra kommunesenteret Lena.
Stange skole er en barneskole med 176 elever inneværende skoleår. Det er i underkant av 40 ansatte på skolen.
Vi er opptatt av å være gode lagspillere og skape gode lag, med klare verdier og spilleregler, i ansattgruppa, i elevgruppa og i foreldregruppa.
Skolens ledelse består av rektor og inspektør. I tillegg er det to teamledere.

Totenviken skole ligger flott til i Totenviken med panoramautsikt over Mjøsa. Skolen har rike uteområder og benytter seg også av nærheten til Mjøsa. Skolen ligger i underkant av 30 km fra Gjøvik og ca 13 km fra kommunesenteret Lena.
Totenviken er en barneskole med 84 elever inneværende skoleår. Det er i underkant av 20 ansatte på skolen. 
Skolens ledelse består av rektor. I tillegg er det to ressurspersoner som også fungerer som stedfortredere for rektor.

Fakta om stillingen: 

Østre Toten kommune har ledig to stillinger som virksomhetsledere på Totenviken og Stange skoler. Stillingstittel er rektor.

Rektor rapporterer til skolesjef.

Rektor skal være en pedagogisk og administrativ leder som har ansvar for fag, personale og økonomi ved skolen.
Rektor skal lede og utvikle det pedagogiske arbeidet, slik at det bidrar til økt læringsutbytte og et godt og trygt læringsmiljø for hver enkelt elev.
Rektor har også ansvar for, sammen med sine ansatte, å videreutvikle skolene i tråd med de vedtak og satsningsområder som gjelder for skolen i Østre Toten, fra nasjonalt og lokalt hold.
Rektor skal jobbe resultatorientert gjennom systematisk arbeid og gode prosesser.
Alle rektorer som ikke har skolelederutdanning pålegges å gjennomføre dette i løpet av 3 år fra de blir ansatt.

Søkere bes spesifisere om en ønsker å bli vurdert til en eller begge stillingene. 

Arbeidsoppgaver:

• Være personalleder for skolens ansatte
• Lede skolens pedagogiske arbeid
• Utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Godkjent lærerutdanning

Ønskelige krav:

• Erfaring som skoleleder
• Videreutdanning i skoleledelse er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig 
• IKT kompetanse
• Ha kjennskap til lov- og avtaleverk et for grunnskolen.
• God innsikt i læreplanverket, særlig det sosiokulturelle læringssynet.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har ambisjoner på elevenes vegne og fokus på den enkelte elevs læring og utvikling.
• Du er glad i barn og være opptatt av at de skal ha et trygt og godt læringsmiljø med trygge og tydelige rammer. Du tar det sosiokulturelle læringssynet i læreplanen på alvor i ditt virke som rektor.
• Du fremstår som en tydelig, samlende leder, og kunne se verdien av samarbeid og et godt arbeidsmiljø. 
• Du er raus, positiv og har godt humør. 
• Du innehar god relasjonskompetanse, slik at du kommuniserer godt med elever, foresatte og ansatte. 
• Du er utviklingsorientert og kunne lede et systematisk og strukturert utviklingsarbeid over tid. 

Politiattest er påkrevet før tiltredelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som er preget av gode relasjoner og god delingskultur.
Godt samarbeid mellom ansatte og ledelsen.
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med flotte elever og en engasjert foreldregruppe.
En godt organisert skole med dyktige ansatte.
Nettverk og fellesskap.
Muligheter for støtte i etterutdannelse i ledelse.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.