Sandvedhaugen barnehagen ligger på Sandved og er kommunen sin største barnehage med plass til 240 barn. I Sandvedhaugen vektlegges trivsel, mangfold og inkludering. Målet er økt trivsel for alle barn i barnehagen for å maksimere deres mulighet til utvikling, læring og livsmestring.
Virksomhetene i Sandnes er organisert som selvstendige resultatenheter. Virksomhetsleder har det pedagogiske, økonomiske og personalmessige ansvaret for hele virksomhetsområdet og rapporterer til kommunalsjef barnehage.

Barnehager og skoler i Sandnes arbeider etter visjon på LAG for livslang lærelyst og verdiene våre er verdsettende, inkluderende og medskapende. Utviklingstøttende barnehage (USB) er Sandnesbarnehagene sin satsning for å arbeide systematisk og helhetlig med kompetanser og kvalitet i barnehagen

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer eller tilsvarende høyskole utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Styrerutdanning eller annen tilsvarende lederutdanning på masternivå
• Erfaring fra administrasjon og ledelse av barnehage
• Erfaring fra arbeid med pedagogisk utviklingsarbeid

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter 
• God til å bruke digitale verktøy

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

• God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
• Beslutningsdyktig, tydelig med gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse og like å jobbe sammen med andre ledere i team 
• Evne til å bygge gode team
• Løsningsorientert med søkelys på utvikling
• Trives i et hektisk miljø i møte med barn, foreldre og kolleger
• Jobbe strukturert, systematisk og målretta
• Fremstå som leder for hele virksomheten

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende jobb
• Lønn etter avtale
  
• Fleksitid
  
• Spennende og variert arbeidsoppgaver
  
• Del av et lederteam
  
• Nettverk med andre virksomhetsledere
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger