Vil du være med å utvikle framtidens sykehjem? Lervig sykehjem ligger sentralt på Storhaug og har 123 beboerrom fordelt på fem avdelinger, dagsenter, eget kjøkken, nabolagskafé og om lag 135 årsverk. Vi tilbyr pleie, omsorg og behandling, og samarbeider tett med pårørende, frivillige og lokalmiljøet.

Sammen skaper vi gode dager for beboerne med utgangspunkt i spørsmålet: Hva er viktig for deg?

Som virksomhetsleder får du ansvar for drift og utvikling av virksomheten. Gjennom avdelingslederne leder du arbeidet med kvalitet, medarbeidere og økonomi, og bidrar til at beboerne får et tilbud som støtter dem i å leve hele livet.

Du rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg. Du blir en del av et engasjert lederfellesskap som samarbeider om å utvikle helse- og omsorgstjenestene i Stavanger kommune. Du samarbeider tett med tillitsvalgte, verneombud og andre samarbeidspartnere. Samtidig får du støtte fra fagstab og fagmiljøer innen HR, økonomi, HMS og bedriftshelsetjeneste.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå
• Relevant ledererfaring
• Videreutdanning innen ledelse er ønskelig 
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter – både muntlig og skriftlig

For søkere med annen språkbakgrunn enn skandinavisk kreves norskferdigheter på minimum nivå B2.  

Personlige egenskaper:

• Du er resultatorientert og skaper oppslutning om felles mål og verdier
• Du legger til rette for god samhandling og tverrfaglig samarbeid
• Du er utviklingsorientert og ser muligheter for å forbedre tjenestene
• Du arbeider strukturert, følger opp beslutninger og står stødig i endring
• Du er robust og tydelig i en lederrolle som tidvis kan være krevende
• Du gir ansvar, følger opp og bidrar til at ledere og medarbeidere lykkes
  

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn etter avtale (stillingskode 945100 Leder)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Støtte fra erfarne fagmiljøer og stabstjenester innen blant annet HR, økonomi og HMS
• Hjem-jobb-hjem-ordning og gratis bruk av bysykler
• Gratis parkering ved arbeidsplassen
• Gode velferdsordninger, blant annet treningsavtaler, kunstforening og bedriftsidrettslag