Helse- og omsorgstjenesten i Senja kommune består av fire virksomhetsområder- DMS/Senjalegen, tjenesten for utviklingshemmede, sykehjemstjenesten og hjemmebasert omsorg. Nærmeste leder er kommunalsjef for helse og omsorg.

Virksomhetsleder Hjemmebasert omsorg har p.t ansvar for følgende ansvarsområder:  
Hjemmetjenesten sentrum Øst
Hjemmetjenesten sentrum Vest
Hjemmetjenesten Vangsvik
Hjemmetjenesten Gibostad
Finnsnes bo og aktivitetssenter (28 leiligheter med heldøgns bemanning)
Rus- og psykisk helsetjeneste

Tildelingsenhet (koordinerende enhet)

Det pågår flere utviklingsprosesser innenfor helse- og omsorgssektoren i Senja kommune. Alle ledere kan derfor regne med endringer i ansvar og oppgaver. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for fag, personal og økonomi for virksomhetsområdet
• Være en pådriver for og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester
• Legge til rette for gode medvirknings- og samhandlingsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører så vel internt som eksternt
• Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester
• Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger 

Kompetanse som vektlegges (inkludert ferdigheter og holdninger)

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis off.godkjent sykepleier, men også annen relevant utdanning i kombinasjon med erfaring fra tilsvarende lederstilling vil bli vurdert.
•  Ønskelig med lederutdanning og relevant ledererfaring fra offentlig sektor
• Solid faglig kunnskap og erfaring innen ansvarsområdet
• God utøvende og med god forståelse av lederskap, samt daglig drift av avdelingen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Digital kompetanse
• God kunnskap om lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet

Bør være:

• Raus, framoverlent og har fokus på løsninger som er bærekraftige.
• Tydelig, gjennomføringssterk og beslutningsdyktig
• Strukturert
• Løsningsorientert
• God på relasjoner 

Bør ha:

• Evne til å begeistre og motivere
• Evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår
• Medlemskap i pensjonskasse
• Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver

For stillingen gjelder

• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, kreves ved tilsetting
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst 2 referanser må oppgis.

Kontaktperson for stillingen:
Konst.kommunalsjef Helse og omsorg, Bente J.Karlsen, tlf. 48 00 41 79 eller e-post bente.johnsen.karlsen@senja.kommune.no