Vil du lede en viktig tjeneste i laget rundt barn og unge i Sandnes?

Vi har ledig stilling som virksomhetsleder ved Senter for flerspråklige barn og unge (FBU), og søker deg som er en erfaren og trygg leder med stort engasjement for det flerspråklige og interkulturelle fagområdet. Senter for flerspråklige barn og unge er en del av området Kultur og oppvekst, og har dyktige ansatte med kompetanse på over 25 språk. Som virksomhetsleder vil du inngå i lederteamet til Kommunalsjef barn og unge, og få ansvar for å videreutvikle et fagmiljø med høy kompetanse. 

Senter for flerspråklige barn og unge (FBU):
FBU har ansvar for å støtte skoler og barnehager i deres arbeid med flerspråklige barn og elever. Gjennom tospråklig opplæring, faglig veiledning og kompetanseutvikling bidrar senteret til å styrke barn og elevers norskspråklige utvikling og deltakelse gjennom hele utdanningsløpet. FBU driver også en åpen internasjonal kultur barnehage, et tiltak som har som mål å øke deltakelse av minoritetsspråklige barn i ordinær barnehage. FBU har også forvaltningsoppgaver knyttet til lovverket rundt særskilt språkopplæring, og har ansvar for å bistå skolene i kontinuerlig kvalitetssikring og kvalitetsutvikling av arbeidet med § 3.6 i Opplæringsloven. 

FBU er en sentral aktør i laget rundt barn og elever i kommunen. Sandnes kommune jobber strategisk med utvikling av helhetlige tjenester gjennom hele utdanningsløpet. Samhandling med skole, barnehage og andre sentrale støttetjenester i kommunen står derfor sentralt i arbeidet til virksomhetsleder. Sandnes kommune er også i gang med å bygge modell for bedre tverrfaglig innsats (BTI) og har en stor satsning på traumebevisst omsorg (TBO). Virksomhetsleder vil være sentral både i implementering og videreutvikling av dette arbeidet i FBU. 

Vi søker nå en strategisk og faglig sterk leder som vil videreutvikle FBU i tett samarbeid med et kompetent og engasjert fagmiljø.

Kvalifikasjoner:

I denne stillingen er det krav om:

• Høyere utdanning som lærer eller barnehagelærer
• Erfaring fra arbeid i skole og eller barnehage
• Ledererfaring med ansvar for personal og økonomistyring
• Erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsarbeid

Det er videre ønskelig med: 

• Formell lederkompetanse                                                                                                                                                                                                                                                         
• Formell utdanning og/eller erfaring fra det flerspråklige feltet, interkulturell kompetanse eller flerkulturell pedagogikk                                                                                           
  
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling med ulike aktører i kommunen
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk for barnehage og skole

Andre forhold:  

Stillingen har krav om gode norsk ferdigheter både muntlig og skriftlig, minimum B2.

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne stillingen er det viktig at du har en stor motivasjon og interesse for det interkulturelle fagområdet. Videre at du verdsetter mangfoldet på arbeidsplassen og er inkluderende i møte med andre.

Vi ser videre etter en leder som: 

• Er en trygg og og tydelig leder som evner å vise retning og inspirere
• Liker å arbeide strategisk og strukturert, og som har god systemforståelse
• Evner å se sammenhenger og jobbe helhetlig.
• Ha gode ferdigheter i kommunikasjon og relasjonsbygging
• Er både tålmodig og utviklingsorientert
• Er motiverende og engasjert i utvikling av fagmiljø og tjenester

Vi tilbyr:

I tillegg til dyktige kollegaer og tilhørighet i et tverrfaglig miljø så tilbyr vi:

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Deltakelse i Sandnes kommune sitt lederutviklingsprogram