Företag
Rauma kommuneAnsökningstiden
27.11.2024Heltid/Deltid
HeltidAnställningsform
PermanentBransch
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtbildningskrav
PåkrevetArbetserfsrenhet
ØnskeligAdress
6300, ÅNDALSNES
RAUMA
NorgeAntal befattningar
1Karriere-kod
5928997Se här för andra jobb från Rauma kommune
Rauma kommune
Virksomhetsleder for institusjonsbaserte tjenester
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Stilling
Vår dyktige virksomhetsleder blir pensjonist og vi søker hennes etterfølger til 100% fast stilling som virksomhetsleder for Rauma Helsehus/insitusjonsbaserte tjenester. Arbeidstid:Dagtid.
Arbeidssted
Rauma Helsehus har p.t 60 døgnplasser, samt ansvar for kommunens kjøkkenvirksomhet. I tilegg til virksomhetsleder består ledelsen ved Rauma Helsehus av to avdelingsledere, samt kjøkkensjef. Kommunens Helse- og omsorgstjenester er i stor grad samlet i Rauma helsehus, som gir økt mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø. Du får jobbe tverrfaglig med videreutvikling av allerede gode grep ift fremtidssikrig av tjenester - vi har heltidsfokus, etablert sykepleieflåte og kommet langt i utvikling av gode arbeidstidsordninger.
Vi arbeider for at
- Pasienter og brukere gis et godt, aktivt og meningsfylt bo- og omsorgstilbud
- Økt fokus på mestring og opprettholdelse av egne funksjoner og rehabiliterende innsats
- Kvaliteten på vårt tjenestetilbud skal være best mulig innen for de rammene vi har
- Økt bruk av velferdsteknologi for å styrke den enkeltes evne til mestring, og for å bruke vår fagkompetanse der den trengs mest
Ansvar og arbeidsoppgaver
Virksomhetsleder har personal-, fag- og økonomisk ansvar for eget virksomhetsområde, samt ansvar for:
- Plan- og utviklingsarbeid for virksomhetsområdet i samarbeid med helse- og omsorgssjefs ledergruppe
- Bidra til utredning og oppfølging av politiske vedtak
- Ansvar for kvalitetsstyring og prosessforbedringer
- Overordnet ansvar for koordinering, samarbeid og samhandling internt i virksomhetsområdet
- Samordning og videreutvikling av virksomhetsområdets tjenester iht planverk og strategier
Endring i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes i lys av kommunens arbeid med framtidssikring. Kommunen er en del av ROR fellesskapet, og det innebærer tidvis deltakelse i ulike regionale nettverk på relevante fagområder. Den som tilsettes må derfor være motivert og forberedt på å være en aktiv bidragsyter i slikt utviklingsarbeid.
Virksomhetsleder skal ha god oversikt over virksomhetens mål, oppgaver og tjenester, organisering og ansvarsfordeling.
Oversikten brukes for å planlegge for fremtiden på følgende områder:
- pasient-, bruker- og pårørendetilfredshet
- kvalitet og pasientsikkerhet
- forbedring
- personal/HMS
- økonomi og effektivitet
- overordnet drift
Virksomhetsleder rapporterer til kommunalsjef for helse- og omsorgstjenester.
Kvalifikasjonskrav
- Du har relevant utdannelse på høgskole eller universitetsnivå, minimum bachelorgrad. Det er ønskelig med masternivå
- Du har relevant lederutdanning
- Du har relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet, og kan vise til dokumenterbare resultater
- Du har erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser
- Du arbeider løsningsorientert, målrettet og ut fra at eget virksomhetsområde er del av en helhetlig helse- og omsorgstjeneste
Personlige egenskaper
- Du er fremtidsretta og innovativ
- Du er en entusiastisk og tydelig leder
- Du er strategisk, analytisk og har god evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
- Du er strukturert, effektiv og har høy gjennomføringskraft
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter
- Du har god økonomiforståelse, herunder evne til krevende prioriteringer
- Du har gode formidlingsevner på norsk, skriftlig og muntlig
- Førerkort klasse B
- Du har god digital kompetanse
- Du har stor arbeidskapasitet
Det vil bli lagt avgjørende vekt på personlige egenskaper, der evne til samarbeid og evne til å inspirere, motivere og veilede egne ledere og medarbeidere til godt arbeid er viktig. Fokus på tverrfaglig fremtidssikring og helhet i kommunale og regionale tjenester er en selvfølge for deg.
Vi tilbyr
- Introduksjonsprogram for nyansatte ledere
- Tverrfaglige ledersamlinger
- Entusiastiske og kompetente kollegaer
- Unik mulighet til å bidra til fremtidsikring av tjenester
- En arbeidsplass i storslåtte naturomgivelser, med turmuligheter både høyt og lavt, sommer og vinter
Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Søknad
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no.
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og evt. vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen benyttes ved tilsetting.
Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.
Företag
Rauma kommuneAnsökningstiden
27.11.2024Heltid/Deltid
HeltidAnställningsform
PermanentBransch
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtbildningskrav
PåkrevetArbetserfsrenhet
ØnskeligAdress
6300, ÅNDALSNES
RAUMA
NorgeAntal befattningar
1Karriere-kod
5928997Se här för andra jobb från Rauma kommune