Vi søker etter en virksomhetsleder som ønsker å videreutvikle barneverntjenesten i Våler kommune. Barnverntjenesten står overfor en spennende utvikling fremover med barnevernreformen fra 2022, mer forebyggende arbeid og tverrsektorielt samarbeid internt og eksterne. Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle barneverntjenesten sammen med våre engasjerte ansatte og i tett samspill med det øvrige tjenesteapparatet i Våler kommune.

Barneverntjenesten er organisert under kommunedel oppvekst og kultur og har 6 dyktige ansatte. Barneverntjenesten holder til i Herredshuset i Våler kommune.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide strategisk med langsiktige drifts- og utviklingsmål
• Organisere og forvalte arbeidet med barnevern innenfor forsvarlighetskravet
• Være aktivt i det tverrsektorielle samarbeidet
• Planlegge og styre hvordan tjenestens samlede ressurser skal prioriteres og benyttes i henhold til regelverk, budsjett og handlingsrommet
• Personalansvar for ansatte i barneverntjenesten
• Planlegge og gjennomføre kompetanseprosesser, både organisasjons- og personalmessig
• Rekruttere riktig personell, drive personalutvikling og -planlegging
• Tilrettelegge for at viktige samarbeidspartnere har lav terskel for å henvende seg til barnevernet
• Arbeide for å formidle barneverntjenestens viktige rolle og oppgaver på ulike arenaer
• Dialog og informasjonsflyt til politikere, styringsinstanser og samarbeidspartnere
• Være med i digitaliseringsarbeidet i kommunen og barneverntjenesten sine tjenester
• Vilje og evne til å lede utviklings- og forbedringsarbeid i samsvar med kommunens satsinger.

Kvalifikasjonskrav/egenskaper

• Vi søker etter en person med utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis med videreutdanning innen barnevernledelse og /eller administrasjon og ledelse
• Erfaring fra arbeid i barnevernet, fortrinnsvis førstelinjetjenesten
• Erfaring fra ledelse med dokumenterte gode resultater og referanser
• Erfaring fra faglig og organisatorisk utviklingsarbeid vil bli tillagt vekt

Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen.

Vi ønsker at du

• er nysgjerrig, søkende og ha evne til å fremme utvikling og vekst hos ansatte og på tjenestenivå
• har evne til å motivere og engasjere medarbeidere til å jobbe mot felles mål
• er selvstendig og med gode evner til å jobbe fram løsninger i kommunikasjon og samhandling med andre internt og eksternt
• er fleksibel, ha god arbeidskapasitet og stor interessebredde
• er strukturert med prioriterings- og gjennomføringsevne med tanke på interne beslutninger, politiske og faglige føringer
• har god evne til å formidle og synliggjøre barnevernets behov, innsatsmuligheter og begrensninger

Personlig egnethet i et ledelsesperspektiv vil bli særlig vektlagt ved utvelgelse.

Vi tilbyr

• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• et godt arbeidsmiljø
• god offentlig pensjonsordning
• lederavtale med ekstra fridager

Kommunen har god og gratis parkeringsordning 

Lønnsvilkår

Lønn fastsettes etter avtale på bakgrunn av kvalifikasjoner og relevant erfaring

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og ber om at søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider. 

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentligheten må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle.

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn.