Er du en leder som løfter andre frem, som er engasjert, tydelig og raus i din væremåte?

Etter 16 år skal vår leder gå av med pensjon, og vi ser etter en dyktig arvtaker. En som stortrives i omgivelser med faglig dyktige og erfarne kollegaer og som har lyst til å bidra i arbeidet med fremtidens viktigste ressurs – barna.

Hva skal du gjøre her?

Som virksomhetsleder for våre 12 ansatte, skal du drive vår veletablerte barnehage med tre avdelinger og 45 barn. Her vil du jobbe sentralt i Fyllingsdalen, med Kanadaskogen som nærmeste nabo. Vi har natur og friluftsliv som satsingsomåde, og bruker nærområdet og naturen aktivt året rundt. Å sikre et godt lekemiljø for barna, et godt foreldresamarbeid og et helsefremmende miljø for personalet, er viktige fokusområder i stillingen.

I din nye rolle vil du få ansvar for den helhetlige driften av barnehagen, og lede det pedagogiske arbeidet i henhold til gjeldende rammeverk. Du vil også jobbe med ulike prosjekter innen pedagogikk, administrasjon og økonomi. Du vil sitte i ledergruppen i Stiftelsen Betanien, som i tillegg til deg består av ledere for Stiftelsen, Betanien rehabilitering og sykehjem og Betanien sykehus.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du jobbe i en veletablert organisasjon, med et sterkt fagmiljø. Vi er en del av en privat, ideell stiftelse, hvor vi er opptatt av å etterleve våre verdier; raus, ansvarlig og kreativ.

Vi har konkurransedyktige betingelser og tariffavtale, samt Norges kanskje beste pensjonsordning i KLP. Du får også nyte av våre velferdstilbud, som bedriftsidrettslag, personalhytte i Alvøen, gratis treningsrom og kantine.

 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?
Du må være utdannet barnehagelærer og ha erfaring fra barnehagesektoren. Videreutdanning i ledelse er en fordel. Rent faglig har du dyktige pedagogiske evner, og helst har du gode referanser fra å lede med ansvar for både personal og økonomi. Stillingen krever også at du har godt norsk språk, både muntlig og skriftlig.

Ellers ser vi for oss at du er en positiv lagbygger, som møter både barn, foreldre og kollegaer med engasjement og godt humør. Du må være strukturert og stabil, ha gode dataferdigheter – og ikke minst, like å jobbe med dyktige mennesker rundt deg!

 

Vi gleder oss til å hilse på vår nye leder!