Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune søker virksomhetsleder med ansvar for helsesekretæroppgaver og administrative oppgaver knyttet til daglig drift av kommunale legekontor. Kommunen drifter pr i dag Biri helsesenter, Snertingdal helsesenter, Sørbyen legegruppa, Gjøvik legesenter og Gjøvik kommunale legegruppe.

Virksomheten har pr i dag 18,7 årsverk, med 24 ansatte.

Virksomhetsområde kommunale legekontor er under utvikling, og har siden det ble etablert i 2020 blitt utvidet i takt med økningen i antall 8.2 legehjemler.

Vi arbeider stadig med kvalitetsutvikling av våre tjenester, for å sikre et best mulig behandlingstilbud til våre pasienter.

Høsten 2023 flytter Gjøvik kommunale legegruppe inn i nye lokaler og utvides. Virksomhetsleder legekontor vil ha en sentral rolle i denne prosessen.

Stillingen er underlagt tjenesteleder helse.

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig fag- og lederansvar for sin virksomhet 
• Økonomi-, drifts- og resultatansvar for virksomheten.
• Personalansvar for kommunalt ansatt personell ved legekontorene.
• Sentral ressurs i forhold til fag- og styringssystemer.
• Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenesten.
• Andre oppgaver i samråd med tjenesteleder.

Kvalifikasjoner:

• Det søkes etter autorisert helsesekretær. Andre med relevant utdanning / erfaring kan også søke.
• Ønskelig med formell lederkompetanse og/eller ledererfaring. Personlig egnethet, kombinert med vilje til å gjennomføre lederutdanning, kan kompensere for manglende formell lederkompetanse.
• Erfaring innen økonomistyring og budsjettarbeid
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team med andre.
• God kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Kjennskap til, og erfaring fra legesenterdrift / fastlegetjenesten vil være en fordel

Krav om godkjent politiattest 

Personlige egenskaper:

Virksomhetsleder må ha gode lederegenskaper og evne til å arbeide både selvstendig og i team ut fra kommunenes verdier: Kompetanse, Engasjement og Respekt

• Vi søker en virksomhetsleder som er løsningsorientert, fleksibel, positiv og inspirerende.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, inkl. skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, imøtekommende
• Tydelig leder med gode relasjonelle ferdigheter
• Effektiv, fleksibel og endringsvillig
• Strukturert og nøyaktig
• Høy arbeidskapasitet og stå-på vilje
• Godt humør og takler en hektisk hverdag
• Evne til å motivere og engasjere.

Personlig egnethet og referanser vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse.

Vi kan tilby:

• En selvstendig stilling med stor mulighet til å påvirke virksomhetens og tjenestens videre utvikling.
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver 
• Spennende og variert arbeid med stabilt og erfarent hjelpepersonell i velutstyrte legesentre.
• God pensjonsordning

Lønn etter avtale ut fra utdanning og erfaring.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.