Hamar kommune står ovenfor store utfordringer med økt behov for helse- og omsorgstjenester. For å møte disse utfordringene, må kommunen jobbe forebyggende og målrettet, og utvikle tjenester som er bærekraftige og samtidig tilpasset innbyggernes behov.

Tjenesten for funksjonshemmede yter tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. 

Vi ser nå etter en profesjonell, engasjert og kunnskapsrik virksomhetsleder, som vil være med å utvikle våre tjenester med fokus på helhetstenkning, samhandling om mestring.

Stillingen er plassert i ledergruppen til tjenesteområdet for funksjonshemmede.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor vernepleie/sykepleie, annen relevant 3-årig høgskoleutdanning
• Lederutdanning og relevant ledererfaring
• Erfaring med personal- og økonomiansvar
• Kunnskap om tjenesten og gjeldende lovverk
• God digital forståelse og kunnskap om offentlig forvaltning
• God formidlingsevne
• Evne til å prioritere, tenke strategisk og helhetlig
• Førerkort
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse