Er du innvandrer og ivrig etter å utvikle ferdighetene dine innenfor lønns- og HR-systemer? Har du en analytisk tilnærming til problemløsning og evnen til å håndtere data? Da kan en traineestilling som rådgiver i vår lønnsenhet være en unik mulighet for deg.

Du er vår person hvis du trigges av å utvikle og tilrettelegge systemer for effektive og gode arbeidsprosesser. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vår enhet som består av 31 ansatte, fordelt på 2 avdelinger.
Digitalisering er et satsingsområde for kommunen. Det er virksomhetskritisk å lykkes med å møte dagens og fremtidens behov mot digital transformasjon, som er et av kommunens 4 hovedmål. Vårt hovedsystem er Unit4 Business World.
Stillingen er organisert under Lønnsenheten, som er en sentral støtteenhet for kommunens ca. 12 000 ansatte.

Om traineeprogrammet

Vi er stolte av å kunne tilby et nytt kull av vårt Traineeprogram for innvandrere med høyere utdanning med oppstart i januar 2024. Traineeprogrammet er et ledd i kommunens satsing på mangfold og inkludering, i samarbeid med Nav Bærum. Hensikten er å gi innvandrere med rett fagkompetanse en mulighet til å utvikle seg til en relevant jobb i kommunen, styrke sine språkferdigheter og bygge opp kunnskap og forståelse om det å jobbe i kommunen. Programmet er et  kvalifiseringsløp i første omgang med ett års varighet, bestående av 3 måneders prøvetid (arbeidspraksis) og 9 måneders engasjement. Traineeperioden kan eventuelt forlenges etter individuell vurdering. Som trainee vil arbeidsoppgavene og ansvaret utvikles i takt med din progresjon. Gjennom traineeprogrammet får du erfaring og utviklingsmuligheter innen aktuelle fagfeltet. Du må være bosatt i Bærum og registrert som arbeidssøker i Nav for å inngå i programmet.

Det forventes høy grad av egen innsats både når det gjelder faglig og språklig utvikling. Du må være forberedt på å sette av noe fritid til norskopplæring etter behov. For å lese mer om Traineeprogrammet, se her.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Minimum bachelor utdanning innen offentlig adm. økonomi , IT eller lignende
• Kjennskap til lønns- og personalsystemer
• Det er en fordel med noe erfaring fra systemet Unit4 Business World, og andre systemer som knytter seg til lønn og HR
• God IT og økonomi forståelse
• Minimum norsk nivå B1, men det er ønskelig med B2. Det forventes kontinuerlig språkutvikling for å kunne forstå og kommunisere nyanser i språket
  

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne rollen mener vi det vil være en fordel om du kjenner deg igjen i noe av følgende: 

• Du er strukturert og analytisk og har evne til å gjennomføre
• Er lærevillig og tar et ansvar i egen læringsprosess
• Har du pågangsmot og er villig til å stille spørsmål
• Kommunisere godt og evne til å samarbeide
• Er selvstendig og tilpasningsdyktig

Vi tilbyr:

Som deltaker i traineeprogrammet får du:

• Spennende arbeidsoppgaver der du får bygget opp verdifull arbeidserfaring
• Skreddersydd norskopplæring
• Felles samlinger med andre traineer med fokus på aktuelle temaer og nettverksbygging
• Veileder på arbeidsplassen
• Offentlig tjenestepensjonsordning