Vi søker etter veileder/terapeut med hovedtyngde på helsefaglig eller pedagogisk kompetanse og erfaring til vårt nye helsetilbud FACT Ung i Sandnes. 

Vi bygger i samarbeid med Helse Stavanger ut tilbudet for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. FACT Ung-teamet i Sandnes er det første i regionen og vil ha ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung.

FACT-teamet består av psykologer, psykiater, erfaringskonsulent, samt sosial- og helsefaglig personell. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamene skal gi behandling og praktisk oppfølging til barn og unge med sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats, i alderen 12-18 år. Oppfølgingen skjer sammen med familier og andre viktige personer i nettverket. De unge har sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert og vil kunne følge sine brukere frem til 24 år ved behov. I hovedsak vil det være ambulant arbeid for å møte ungdom der de bor/oppholder seg. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenter for barn og familier. 

Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i FACT Ung, Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 50 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en del av Barne- og familieenheten, men skal nå bli en egen virksomhet. I dag er Ressurssenteret delt på fire ulike lokasjoner, med tilgang til virksomhetens tjenestebiler.

Kvalifikasjoner:

På bakgrunn av teamets tverrfaglige sammensetning oppfordres pedagoger, ergoterapeuter eller sykepleiere til å søke, men andre faggrupper kan være aktuelle.

• Minimum 3-årig bachelor innen helse-/ pedagogikk-/ sosialfaglig 
• Må ha erfaring fra arbeid med barn i skolealder/ungdom og veiledning eller annet samarbeid med foreldre 
• Kompetanse knyttet til rehabilitering og/eller tilrettelegging er ønskelig (eks. arbeid med skole nærvær, sosialt nettverk og/eller deltakelse i fritidstilbud) 
• Ønskelig med relevant videreutdanning som eks. spesialpedagogikk, psykisk helsearbeid eller annet som kan være relevant for stillingen.
• Erfaring fra arbeid i skole/PPT eller samarbeid med disse arenaene er en fordel 
• Erfaring fra psykisk helsearbeid rettet mot barn og unge vil også telle positivt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Krav om førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknad, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og løsningsorientert i en hverdag der unge har ulike utfordringer og behov, samt planer og avtaler kan endre seg
• God relasjonell kompetanse og samarbeidsevner
• Trives med teamarbeid der man i oppfølging av de unge og deres nettverk, må dra veksler på hverandre
• Kan også jobbe godt selvstendig når det trengs
• Har en trygg faglig identitet 
• Fokuserer på medvirkning i arbeidet
• Deltar i team og teamarbeid på en måte som også løfter frem de andre
• Bidrar til å skape trivsel og et støttende og trygt arbeidsmiljø
• Trives med å bidra til inn i et team der rutiner og arbeidsmetode fremdeles er under utvikling

 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Deltakelse i utviklingsarbeid av nytt tjenestetilbud, i et spennende fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Faglig støtte fra eget team og nasjonale kompetansemiljøer med opplæring i FACT metodikk og behandling
• Veiledning 
• Tverrfaglig godt arbeidsmiljø med mulighet for egen faglig utvikling
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger