Vi er på jakt etter en modig, endringsdyktig og raus leder/rektor for avdeling Opplæring som ønsker å lede utviklingen av avdelingens profesjonelle felleskap, slik at alle tar et kollektivt ansvar for deltakerens læring. Lillehammer læringssenter består av avdelingene Opplæring og Inkludering. Lillehammer læringssenters visjon er «Sammen om læring».

Avdeling Opplæring tilbyr grunnleggende opplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere, introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger og forberedende opplæring for voksne (FOV), i tillegg til opplæringen for barn som nylig har kommet til Norge.

Inkludering har ansvar for flyktningetjenesten, bosetting og gjennomføringen av introduksjonsprogram.

Opplæring består av cirka 45 ansatte og cirka 300 elever. Lillehammer læringssenter er organisert som et eget tjenesteområde, og ligger i sektor Oppvekst, utdanning og kultur.

Stillingen rapporterer til tjenesteområdeleder på senteret og inngår i ledergruppen ved Lillehammer læringssenter, sammen med leder for Avdeling Inkludering og tjenesteområdeleder.

Kvalifikasjoner:

Solid ledererfaring fra skoleledelse. Annen relevant ledererfaring  kan kompensere for manglende erfaring  innen skoleledelse

Erfaring med endringsledelse, utviklingsarbeid og kulturbygging

Utdanning innen skoleledelse eller annen formell lederutdanning

Erfaring med budsjett - og personalansvar

God driftsforståelse, erfaring med ressursstyring og gode digitale ferdigheter

Det er ønskelig med kjennskap til Opplæringsloven, Integreringsloven og oppdatert forskning på feltet 

Pedagogisk utdanning er en fordel

Personlige egenskaper:

Vilje og evne til å være pedagogisk og administrativ leder for deltakere og personalet

Evne til å arbeide strategisk og samtidig arbeide tett på den daglige driften

Evne til å jobbe strukturert og målrettet

Evne til å ta beslutninger og høy gjennomføringsevne

Gode relasjonelle ferdigheter

Robust og med stor arbeidskapasitet

Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, samt gode digitale ferdigheter

Evne til å skape gode vilkår for samarbeid internt og på tvers av tjenester

Evne til å motivere og bygge kultur for samarbeid og læring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

En spennende lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

Et engasjerende arbeidsmiljø

Lønn etter avtale og gjeldene lov og avtaleverk

Ved ansettelse kreves gyldig politiattest