Saubakken bolig er en del av Bjerkelunden boliger og ligger naturskjønt til på Rykkinn i Bærum.
Boligen har 10 unike, unge voksne beboere med ulike bistandsbehov.

Hvilken arbeidshverdag vil du møte?
Du vil møte en avdeling som er i endring, hvor du vil ha store påvirkningsmuligheter til å gjøre det som er bra til det som er best. Du vil jobbe med kollegaer som er engasjerte, faglig sterke og hvor latteren sitter løst. Du vil samarbeide med fagutviklingsvernepleier, fagutviklingssykepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljøarbeidere. Sammen jobber vi med å bygge kompetanse, forståelse og gode rutiner for ansattgruppen.

Arbeidsoppgaver:

• Jobbe for at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglige anerkjente metoder og etiske retningslinjer
• Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte bruker sin rettssikkerhet
• Ivareta primær- og/eller sekundærkontaktansvar, inkludert veiledning og ansvar for dokumentasjon og journalføring
• Igangsetting, tilrettelegging, gjennomføring og evaluering av oppgaver og tiltak i tråd med vedtak som er fattet for den enkelte bruker
• Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid, sosial trening og aktiviteter
• Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, HPR- nummer registreres i CV
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve C1 muntlig og skriftlig
• Erfaring og interesse for brukergruppen
• Kunnskap om HOL Kap 9
• Erfaring med utfordrende atferd
• Gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Gode faglige og etiske holdninger
• Trives med å jobbe i team, men også selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Kreativ og kan "tenke utenfor boksen"

Vi tilbyr:

• Sykepleier i turnus og vernepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS- områdets tariffavtale. Ved relevant etterutdanning, minimum 30 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys ytterligere kr 10 000 i økt grunnlønn
• Mulighet til å være med og utvikle en arbeidsplass i endring
• Kurs og internopplæring for å videreutvikle faglig kompetanse. Her benytter vi ofte hverandres kompetanse, og du kan bidra med din ekspertise
• En arbeidsplass som har arbeidsmiljø i fokus
• En hverdag som fylles med gode opplevelser sammen med beboerne
• Individuelt tilpasset opplæring
• Offentlig tjenestepensjon
• Kompetanseutviklingsstipend
• Bedriftsidrettslag
• Todelt turnus med arbeid hver 3- helg