Hærens Våpenskole (HVS) søker deg med tidligere militær erfaring til å utvikle en av Hærens nye avdelinger gjennom lagfører- og instruktørrollen. HVS er ansvarlig for fag- og funksjonsrettet utdanning for Hæren, og bidrar til å øke Forsvarets operative evne ved å være ansvarlig for kurs og trening på alle nivå.
 
Under våpenskolen ligger Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning (HSRF) med Hærens Lagførerskole (HLFS), som vil være manges første møte med Hæren og Forsvaret. HSRF skal blant annet sikre en helhetlig og kvalitativ grunnleggende utdanning for ledere (spesialister og kadetter) i Hæren. Utdanningen skal utvikle kunnskaper, ferdigheter og holdninger. Dette skal bidra til å legge forutsetningene for lederens videre tjeneste og karriere i Forsvaret. All utdanning gjennomføres i tråd med gjeldende utdanningsprogrammer og med en helhetlig pedagogisk tilnærming.
Hærens skole for rekrutt- og fagutdanning ser etter deg som vil være med å utvikle morgendagens lagførere ved Hærens Lagførerskole.

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav:

• Norsk statsborgerskap
• Kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet 
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Ha Militært utdanningsnivå: Krigsskole/grunnleggende offiserutdanning (GOU)
• Ha 2 års tjenesteerfaring som troppssjef
• Førerkort klasse B eller utvidet

Det er en fordel om du også har:

• Tidligere erfaring fra INTOPS/INTINS og undervisning.

Vi ber om at utdanning, arbeidserfaring og førerkort som er relevant for stillingen dokumenteres ved å laste opp med søknad. Høyere utdanning fra utlandet må være godkjent av HKDIR/NOKUT og godkjenning må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

• Har en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver og har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt.
• Innehar gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er løsningsorientert og har et ønske om å bidra til at arbeidsplassen skal være et godt sted å være
• Viser sterkt engasjement og viser høy grad av integritet, serviceinnstilling og selvstendighet.
• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdater, samtidig som det er naturlig å dele kunnskap med de rundt deg.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Bedriftshelsetjeneste
• Kurs og opplæring etter behov
• Fleksibel arbeidstid

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ som OF1+ (Løytnant) i stillingskodene 0141. Lønnstrinn 50-54, for tiden 502.300 til 532.200kr per år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2025, med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler


For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.