Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter søker en engasjert og faglig sterk miljøterapeut som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker utsatt for vold i nære relasjoner.

Vi står foran en spennende utviklingsfase. Fra 1. januar 2027 flytter vi inn i nye, moderne lokaler som er tilpasset framtidens behov. Samtidig utvider vi tilbudet vårt til å omfatte voldsutsatte med tilleggsutfordringer innen blant annet rus og psykisk uhelse.

Hos oss får du muligheten til å være med på å forme og videreutvikle tjenestene i et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, inkludering og kontinuerlig læring. Alle ansatte vil gjennomføre et omfattende kompetanseløft i samarbeid med KoRus Øst, slik at vi står best mulig rustet til å møte nye oppgaver og målgrupper.

Vi jobber også målrettet for å oppnå kvalitetsmerket Regnbuefyrtårn, som understreker vår ambisjon om å tilby et trygt, inkluderende og likeverdig tilbud til alle. Våre verdier er trygghet, åpenhet og hjelp til selvhjelp. 

Krisesenteret har 14 fast ansatte fordelt på 11 årsverk. Alle går i turnus, unntatt leder. Vi har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune for tjenesten. Vi er fordelt på 3 team som jobber med barn, voksne og et miljøteam. Hamar kommune er en IA bedrift.

Som nyansatt får du grundig opplæring i fagfeltet og våre fagsystemer. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, stort engasjement og ekte arbeidsglede. Vi er stolte av kulturen vår, med felles aktiviteter som yoga for ansatte og brukere, og ikke minst vår tradisjonelle fredagskos som bidrar til samhold og trivsel.

Dette er stillingen for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling med meningsfylt arbeid, og som vil være en del av et engasjert team som hver dag gjør en forskjell i menneskers liv. 

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere, de 3-årig, og de med krav til ytterligere spesialisering som jobber i turnus og som gir kr. 35.000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Krav om relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning, eksempelvis sykepleier, vernepleier, sosionom eller barnevernspedagog.

• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, psykisk helsearbeid, rusfeltet, krisesenter eller lignende tjenester er ønskelig.

• Kunnskap om vold i nære relasjoner, traumer og relasjonsarbeid er en fordel.

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

• Gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjonsarbeid.

• Førerkort klasse B.

• Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Møter mennesker med respekt, varme og profesjonalitet.

• Er trygg i relasjoner og evner å skape tillit i krevende livssituasjoner.

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

• Er fleksibel og trives i en arbeidshverdag som kan være uforutsigbar.

• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og med høy grad av ansvarlighet.

• Er faglig engasjert og motivert for å bidra til utvikling av nye tjenester.

• Har god rolleforståelse og evne til å håndtere krevende situasjoner på en rolig og profesjonell måte.

• Identifiserer deg med våre verdier: Trygghet, åpenhet og hjelp til selvhjelp.

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

Hos oss får du ikke bare en jobb. Du får muligheten til å være med på en spennende utviklingsreise i et fagmiljø som kombinerer høy kompetanse, varme relasjoner og et sterkt samfunnsoppdrag.

• En meningsfull jobb hvor du bidrar til å skape trygghet og nye muligheter for mennesker utsatt for vold i nære relasjoner.

• Nytt og moderne krisesenter fra 1. januar 2027.

• Spennende fagutvikling knyttet til oppbygging av tilbud til voldsutsatte med tilleggsutfordringer.

• Et omfattende kompetanseløft i samarbeid med KoRus Øst.

• Grundig opplæring og god oppfølging som nyansatt.

• Mulighet til å bidra i utvikling av tjenester, fagarbeid og kompetanseheving overfor samarbeidspartnere.

• En arbeidsplass som jobber aktivt med inkludering og mangfold, og som er i prosess mot kvalitetsmerket Regnbuefyrtårn.

• Gode kolleger som er opptatt av samarbeid, læring og å støtte hverandre i arbeidshverdagen.

• Et arbeidsmiljø med fokus på trivsel og fellesskap, blant annet gjennom yoga for ansatte og brukere og vår hyggelige tradisjon med fredagskos.

• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.