Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar.
Cyberforsvarets CIS Regiment (CCR) er Cyberforsvarets største avdeling, og samler en rekke svært varierte kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. Avdelingen skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise, konflikt og krig. CCR leverer sikre kommunikasjonstjenester, sammensatte deployerbare kommunikasjons- og informasjonssystemer (CIS) kapabiliteter og kommandofasiliteter til Forsvaret og aktører i totalforsvaret.

Utviklingsseksjonen søker nå etter deg som har jobbet innen fagområdet radio og som ønsker å være med å innføre nye systemer i Forsvaret. Vi er i en spennende periode med ny teknologi og økende investeringsportefølje og trenger å styrke laget. Vi trenger rask innovasjon og omsetning av nye ideer til kapasiteter for Forsvaret.

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Det er åpent for fleksibelt tjenestested på Jørstadmoen  ved Lillehammer eller Kolsås i Oslo.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (BU)
• Norsk statsborgerskap
  
• Bestått fysisk test utholdenhet karakter 3 før tiltredelse. Kravspesifikasjoner finnes på Forsvaret.no
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (MEDSEL nivå A, B1 eller B2 før tiltredelse)
• Må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse
  
• Bachelorgrad eller tilsvarende utdanning innen fagområdene telematikk, IKT, cyberingeniør eller annen relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan etter en helhetlig vurdering kompensere for manglende formell utdanning. 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Videregående befalsutdanning (VBU)

For søkere som mangler videregående befalsutdanning (VBU) må det påregnes ekstra militær nivådannende utdanning etter tiltredelse. Stillingen krever VBU nivå 3. 

Sivile attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning (tidligere godkjenninger av NOKUT aksepteres også). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper:

• Strukturert, handlekraftig og resultatorientert.
• God operasjonell forståelse.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner både internt og på tvers av fagområder.
• Endringsvillig og tilpasningsdyktig i et fagområde under rask utvikling.
  

Personlig egnethet vektlegges. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet. 

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• En unik mulighet til å være med å utvikle radio-tjenestene i Forsvaret
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

 

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalen i staten basert på ansiennitet og kvalifikasjoner i stillingskode (SKO) 1568 (OR8) Kommandersj/Orologsmester, brutto grunnlønn kr 750 000,- til kr 900 000,- per år. For særskilt godt kvalifisert personell vil det kunne vurderes høyere lønnsplassering. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra avtalt tiltredelsesdato. Rådsbehandling for tilsettingen behandles ila september.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.