Prosjektmedarbeider – Digitalt oppsøkende arbeid med ungdom

Stillingen er et forprosjekt med sikte på å utvikle en pilot for "Uteseksjonen på nett" - en digital oppsøkende tjeneste fra Oslo kommune. 

Oslo kommune skal styrke sin innsats overfor ungdom ved å utforske og utvikle digitalt oppsøkende sosialt arbeid. Som prosjektmedarbeider vil du inngå i et tverrfaglig team som jobber med å implementere Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom. Din rolle vil være å gjennomføre et forprosjekt med mål om å utvikle kunnskap, innsikt og konkrete anbefalinger for en fremtidig digital oppsøkende innsats i Oslo kommune.

Arbeidet tar utgangspunkt i fire sentrale innsatsområder:

• Oppsøkende arbeid via digitale aktiviteter
• Digitalt feltarbeid, kartlegging og observasjon
• Spredning av informasjon og ufarliggjøring av tjenester
• Toveiskommunikasjon med ungdommer
  

Hvis du blir motivert av dette spennende og givende samfunnsoppdraget og er klar for et engasjement på dagtid, håper vi å høre fra deg! Det er ønskelig med snarlig oppstart, så vi vil kontakte aktuelle søkere fortløpende. 

Les mer om Uteseksjonen her. 

Kvalifikasjoner:

• Vi krever fullført 3-årig sosial- eller helsefaglig høyskole-/universitetsutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant utdanning på samme eller høyere nivå kan i særskilte tilfeller være aktuelt
• Du må ha relevant utdanning på masternivå, eventuelt relevant to-årig videreutdanning 
• Vi krever god kjennskap til og erfaring fra metodikken i oppsøkende sosialt arbeid med utsatte unge
• Du må ha erfaring fra prosjektarbeid og helst prosjektledelse
• Gode IKT-ferdigheter, system- og dokumentasjonsforståelse. Kjennskap til AdCuris og Kontakt er en fordel
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk
• Du må ha flere års erfaring fra og god forståelse for oppsøkende sosialt- og helsefaglig arbeid som metode
• Du har interesse for og erfaring fra digitalt oppsøkende arbeid og er vant til å jobbe med digitale verktøy
• Du har god kjennskap til dokumentasjon og forståelse for lovverket som regulerer fagfeltet
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse.

Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Du er en selvstendig, holdningssterk og handlekraftig medarbeider som kan drive fagutvikling i digitalt oppsøkende sosialt arbeid både på individ-, gruppe- og systemnivå i en flerkulturell storby
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å oppnå resultat gjennom å jobbe strukturert og prosessorientert
• Du er nysgjerrig, ressurs- og prosessorientert, fleksibel, kreativ og nytenkende
• Du deler, byr på deg selv og gjør andre rundt deg gode
• Du reflekterer over egen yrkesutøvelse og tilpasser innsatsen til brukernes behov og muligheter
• Du bidrar til og bygger opp under kommunens, etatens og bydelenes interne fag- og arbeidsmiljø
• Vi vektlegger personlig egnethet og god relasjonskompetanse i rekrutteringen av nye medarbeidere

Vi tilbyr:

• Et spennende, mangfoldig og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring
• Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver, som gir gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• Uteseksjonen benytter ulike veiledningsordninger, og vi benytter reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet
• Faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og kompetanseheving i Velferdsetaten
• Gode tjenestepensjons- forsikrings- og låneordninger i  Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Lønnsplassering som fagkonsulent i lønnstrinn 42 - 45 (kr. 697 900 til 736 900,- pr. år) med fleksitidsordning