Bedrift
SkatteetatenSøknadsfrist
25.11.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Direktorater og tilsynsorganUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
0191, OSLO
OSLO
Antall stillinger
1karriere-kode
3259460Se her for andre jobber fra Skatteetaten
- Oppdatert 04.11.2020
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Skatteetaten
Vil du være med å utgjøre en forskjell ? Vi søker erfaren kollega med erfaring fra strategisk kompetanseutvikling
Direktorater og tilsynsorgan
Skatteetaten er preget av høy endringstakt og hvor man står ovenfor et skifte i kompetansesammensetningen i årene som kommer. Kompetanseutvikling er derfor et viktig satsingsområde for å nå etatens ambisjoner.
HR stab i divisjon Innsats søker en medarbeider som motiveres av å jobbe med strategisk kompetanseutvikling. Vi trenger deg som forstår endringer i kompetansebehovene og analyser knyttet til dette, kombinert med en evne til omsette planer til konkrete tiltak. Som ansatt i HR Stab vil du inngå i et faglig og sosialt nettverk av personer med tilsvarende arbeidsområde i seksjonen, med øvrige divisjoner og i Skattedirektoratet.
For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19 følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd. Stillingsintervjuer vil derfor kunne bli gjennomført på video.
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
- forvalte og revidere en strategisk kompetanseplan som viser divisjonens kompetansebehov og –utvikling på lengre sikt
- overføre den strategiske kompetanseplan til operative årlige tiltak i samarbeid med HR kollegaer og avdelingsledere
- fasilitere prosesser for helhetlige kompetansekartlegginger, behovsavklaringer og iverksettelse av kompetansehevende tiltak
- utvikle beslutningsgrunnlag for prioritering av kompetansefremmende tiltak
- samarbeide med rekrutteringsansvarlige med det formål å sikre at nødvendige langsiktige kompetansebehov blir ivaretatt i rekrutteringsprosessene
- bidra til gjennomføring av forbedringstiltak
- delta i relevante kompetanse- og/eller bemanningsprosjekter etter behov
- bistå med utvikling av operative kompetansetiltak
- ansvar for oppfølging av avdelinger og/eller staber i deres kompetansearbeid
- mastergrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis pedagogikk med fokus på læring i arbeidslivet eller pedagogikk og digitale plattformer. Lengre relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
- erfaring fra arbeid med strategisk kompetanseutvikling i en HR enhet, fortrinnsvis i større organisasjoner
- erfaring med produksjon av digitale og fysiske læringstiltak
- kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel
- god digital forståelse
- analytisk og med evne til å vurdere ulike problemstillinger
- evne til å jobbe selvstendig, men trives også i team
- utviklingsorientert og tar initiativ
- kvalitets- og leveranseorientert
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
- utfordrende oppgaver og store fagmiljø
- kompetanseutvikling
- fleksitid og betalt overtid
- trening i arbeidstiden
- en raus personalpolitikk
- medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr 550 000 – kr 750 000,- avhengig av kvalifikasjoner.
De første seks månedene regnes som prøvetid. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Bedrift
SkatteetatenSøknadsfrist
25.11.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Direktorater og tilsynsorganUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
0191, OSLO
OSLO
Antall stillinger
1karriere-kode
3259460Se her for andre jobber fra Skatteetaten
- Oppdatert 04.11.2020