Bli med og sett spor, og bli vår nye bygningssjef!

I Bærum pågår noen av landets mest ambisiøse by- og samfunnsutviklingsprosjekter. Utviklingen av Fornebu med Fornebubanen, transformasjon av Sandvika og Lysaker som regionbyer og nye muligheter langs E18-korridoren, vil forme Bærumssamfunnet i tiårene som kommer. Du vil som bygningssjef ha en sentral lederrolle i denne utviklingen. Kommunen har et av landets fremste plan- og byggesaksmiljøer hvorav tjenestestedet Byggesak har 30 motiverte og kompetente medarbeidere. Vi har ansvar for innsendte byggesaker, tilsyn og ulovlighetsoppfølging, samt service og veiledning.

Du vil som bygningssjef være ansvarlig for at byggesaksbehandlingen er effektiv, brukerorientert og har ønsket kvalitet. En viktig oppgave er å sikre høy arkitektonisk og juridisk kvalitet og å styrke den faglige utviklingen av tjenestestedet. Det forutsettes forståelse for myndighetsrollen og engasjement for digitalisering. Kommunen vektlegger innovasjon og utvikling av digitale løsninger for innbyggere og næringsliv, som skal bidra til økt selvhjulpenhet.

Bærum kommune er en tillitsbasert organisasjon. Våre ledere skal fremheve og dra nytte av
medarbeidernes kompetanse og motivasjon til å gjøre en god jobb. Gjennom utvikling, læring og
jobbautonomi, skal vi finne løsninger i god dialog med innbyggerne.

Stillingen rapporterer til kommunalsjef for plan, bygg og byutvikling.

 

Kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning på masternivå fortrinnsvis innen jus, arkitektur, ingeniørfag, arealplanlegging, samfunnsplanlegging, offentlig administrasjon eller annen relevant fagretning

Solid ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon, offentlig forvaltning, myndighetsutøvelse eller tilsvarende kompleks virksomhet
 
Erfaring med personalledelse, økonomioppfølging, resultatstyring, kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
 
God forståelse for plan- og bygningsloven, forvaltningsloven og kommunal saksbehandling
 
God faglig og juridisk vurderingsevne, herunder evne til å gjøre helhetlige avveininger mellom regelverk, faglige hensyn, brukerbehov, rettssikkerhet, likebehandling og kommunens rolle som offentlig myndighet
 
Ønskelig:
Lederutdanning og/eller formell kompetanse innen offentlig forvaltning, endringsledelse, digitalisering, virksomhetsstyring eller organisasjonsutvikling
 
Erfaring fra byggesak, plan- og bygningsmyndighet, klagebehandling, tilsyn, ulovlighetsoppfølging eller tilgrensende fagområder. Erfaring med endringsprosesser og digitalisering i offentlig sektor er en fordel
 

Personlige egenskaper:

• En trygg leder som er en god relasjonsbygger
• Kommunisere klart og konstruktivt med ulike målgrupper
• Utviklings- og endringsorientert
• Strukturert og resultatorientert som også gjennomfører
• God vurderingsevne i møte med komplekse problemstillinger

Personlig egnethet vil vektlegges

 

Vi tilbyr:

• En strategisk lederrolle i en kompetent organisasjon med sterke fagmiljøer
• Offentlig tjenestepensjon
• Lønn etter avtale