Forsvarets veterantjeneste søker etter Stabsbefal økonomi og administrasjon til sin Stab i Oslo.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner og internasjonal innsats. 

Over 100 000 norske kvinner og menn har stilt opp i tjeneste for Norge i internasjonale operasjoner siden 1947.
Forsvarets veterantjeneste (FVT) sin hovedoppgave er å styrke anerkjennelse og oppfølging av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner og internasjonal innsats, samt videreutvikle tilbudet til disse og deres familier. Avdelingens arbeid er rettet både mot samfunnet som helhet, Forsvaret som etat og de mange interessegruppene som på forskjellige måter bidrar til anerkjennelse, ivaretakelse og oppfølging av veteraner.

FVT ledes av Forsvarets veteraninspektør (FVI). I tillegg til de tre seksjonene Dekorasjonsseksjonen, Operasjonsseksjonen og Forsvarets veteransenter på Bæreia, består FVT av en stab til den daglige driften av avdelingen og til støtte for de øvrige seksjonene. Stillingen som Stabsbefal økonomi og administrasjon er en helt sentral stilling i staben ved FVT.  

Stillingen er militær og vi søker deg som tidligere har jobbet i Forsvaret og som har befalsutdanning. 

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert til denne stillingen må du ha følgende:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU) 
• Videregående befalsutdanning nivå 2 (VBU 2) - kravet er ikke diskvalifiserende. Annen relevant erfaring og utdanning kan etter vurdering kompensere for manglende utdanning
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO Secret før tiltredelse
• Den som ansettes må kunne bestå fysisk test til karakter 4 - 4 i utholdenhet og styrke. For allerede militært tilsatte er krav til fysisk test karakter 3
• Den som ansettes må inneha god helse og må kunne bestå medisinsk seleksjon for tjeneste i internasjonale operasjoner
• Den som ansettes må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med følgende:

• Relevant erfaring innen sikkerhetsledelse, herunder koordinering, rådgivning og kontroll innen fagfeltet
• Relevant erfaring innen datasikkerhet, herunder oppfølging av sikkerhetsgodkjente systemer
• Relevant erfaring innen økonomiforvaltning, herunder innkjøp og budsjettprosesser
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, det vil si arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som har gode samarbeidsegenskaper, god vurderings- og gjennomføringsevne. Du må kunne arbeide selvstendig, samt være løsningsorientert og kreativ. I tillegg har du høy faglig integritet, er strukturert, jobber godt i team, er fleksibel og har stor arbeidskapasitet. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• Mulighet for personlig og faglig egenutvikling
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Gunstige pensjon- og velferdsordninger
  Lønn etter Statens lønnsregulativ i SKO 1567 Stabssersjant/Flotiljemester (OR7), for tiden kr 615 700-667 700,-. per år. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (snarest). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.