Bydel Grünerløkka og Nav Oslo søker en fremtidsrettet og handlekraftig leder til vårt Nav-kontor i bydel Grünerløkka. Vi ser etter deg som har strategisk lederkompetanse og et brennende engasjement for sysselsettings- og levekårsarbeid. Du evner å tenke både nytt og helhetlig, og er klar for å gjøre en forskjell i menneskers liv. 

Som enhetsleder ved Nav Grünerløkka får du muligheten til å lede et dedikert team på over 250 medarbeidere, både kommunalt og statlig ansatte. Din viktigste oppgave vil være å legge til rette for at våre ansatte lykkes i møtet med innbyggerne. Vi jobber for sosial og økonomisk trygghet, og for å fremme overgang til arbeid og aktivitet. Som vår leder vil du være en nøkkelperson i dette arbeidet. Du vil motta store fullmakter fra både Nav Oslo og bydelen til å forme og utvikle tjenestene våre, samt inngå i bydelsdirektørens ledergruppe i bydel Grünerløkka og i direktørens ledergruppe i NAV Oslo. 

Den som ansettes vil kunne velge kommunal eller statlig tilsetting.   

Kvalifikasjoner:

• Solid strategisk og operativ ledererfaring, helst fra offentlig sektor. 
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne med videreutdanning innen administrasjon og ledelse. Lang og relevant erfaring kan vurderes å kompensere for utdanningskravet. 
• Dokumenterte resultater som leder, spesielt fra tjenesteytende virksomheter i omstilling og digital transformasjon.  
• God forståelse for velferdspolitikk og erfaring fra arbeid i en politisk styrt organisasjon. 
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring, samt samhandling med ansattes organisasjoner. 
• Erfaring fra, eller god kunnskap og forståelse om, Nav og Navs samfunnsoppdrag. 

Personlige egenskaper:

• Du er utviklingsorientert og opptatt av mennesker, og trives med å gjøre de rundt deg gode. 
• Du er målrettet, resultatorientert og har stor gjennomføringsevne. 
• Du er helhetsorientert, planmessig og strukturert. 
• Du trives med å jobbe i et dynamisk miljø og er god på å bygge relasjoner. 

Vi tilbyr:

• Utfordrende oppgaver på et spennende og viktig samfunnsområde. 
• Engasjert og inkluderende arbeidsmiljø i inkluderende ledergrupper. 
• Mulighet for enten statlig eller kommunal tilsetting. Ved statlig, tilsettes det i kode 1211 Seksjonssjef og kommunal tilsetting tilsettes som avdelingsdirektør 
  Lønnsspennet vil være 1 100 000 – 1 300 000.  
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse eller Oslo Pensjonsforsikring (fra lønnen trekkes 2%).