Vi ser etter deg som vil være leder for Arbeidsgiverseksjonen ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). Arbeidsgiverseksjonen forvalter fagansvar og utøver Forsvarssjefens arbeidsgivermyndighet innen HR-relatert lov- og avtaleverk, herunder medbestemmelse, tariff og arbeidsvilkår for alle personellkategorier i Forsvaret.

Som seksjonssjef vil din oppgave være å videreutvikle seksjonen som en vesentlig aktør innen utøvelse av arbeidsgiveransvaret sentralt i Forsvaret. Stillingen utøver et tett og godt samarbeid med Forsvarsstaben (FST) og HR-sjefer i de ulike driftsenhetene i Forsvaret (DIF). Seksjonen er også en viktig ressurs innen rådgivning til Forsvarets ansatte. 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve en effektiv understøttelse og kontroll innen seksjonens fagområder
  
• Utøve en effektiv ledelse av egen seksjon, herunder koordinering og prioritering
• Være avdelingssjefens rådgiver innen fagfeltet
• Ivareta og videreutvikle medbestemmelse i rammen av hovedavtalen med tilpasningsavtale for Forsvaret
• Lede, ivareta og videreutvikle de ansatte på seksjonen

Det må påregnes noe reisevirksomhet, hovedsakelig til Oslo.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha masterutdanning innen organisasjons- og ledelsesfag og minimum 3 års ledererfaring. Relevant bachelor og minimum 6 års ledererfaring kan etter vurdering erstatte det formelle utdanningskravet.
• Du må ha kjennskap til strategisk forvaltning fra større virksomheter
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse

Vi ber om at relevante vitnemål og attester lastes opp og sendes inn sammen med din søknad

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra stillingens fagområde fra større virksomheter, med fokus på hovedavtale, hovedtariffavtale og arbeidsrett
• Drøftings- og forhandlingserfaring fortrinnsvis fra statlig sektor
• Erfaring fra Forsvarssektoren
  

Personlige egenskaper:

• Du har gode lederegenskaper 
• Du er beslutningsdyktig
• Du har en helhetsoversikt, evner å sette mål og prioritere retning
• Du evner å ivareta og motivere dine medarbeidere
• Du er tydelig på forventninger og krav
• Du har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
• Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere med høy grad av jobbautonomi og trivsel
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger
• FPVS har fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som underdirektør, kode 1059 i lønnstrinn 74 – 78, p.t. kr 714.000 - kr 790.100 brutto pr. år - avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.