Innsatsstyrke Varg søker en handlekraftig Nestkommanderende (NK) som trives med ledelse i felt.

Varg er én av to hurtige reaksjonsstyrker i Agder og Rogaland heimevernsdistrikt som består av nøye selektert personell som trener mer, reagerer raskere og løser de mest krevende oppdragene. Varg har en unik profil som en mobil ressurs, øremerket for innsats i nord ved krise og krig.
Som NK i Varg får du en lederjobb som skiller seg ut. Du vil veksle mellom operativ planlegging og taktisk ledelse under krevende øvelser fra sør til nord. Vi søker en operativ leder som evner å omsette sjefens intensjon til handling når minuttene teller.

NK er en viktig bidragsyter for at styrken er «klart til strid». Med arbeidssted ved Vatneleiren i Sandnes (med mulighet for pendling), en styrkestruktur fra regionen og oppdrag i nord, vil du få en variert og betydningsfull jobb.

I innsatsstyrkene er deler av kompaniledelsen fast ansatt, herunder også NK.

Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter. Distriktene har det territorielle ansvaret inkludert beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består hovedsakelig av personell er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrke bestående av 3 000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt. HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.

 

Stillingen er militær, og vi ønsker å rekruttere deg som har en offisersutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervjuer av aktuelle kandidater.

Dersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til å motta din søknad. Vi ønsker at du legger ved et motivasjonsbrev hvor du også beskriver hvordan du kan bidra med din erfaring i stillingen.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende offisers utdanning (GOU) 
• Inneha gradsnivå kaptein/kapteinløytnant (OF-2) eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået.
• Erfaring fra operativ tjeneste
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.**

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Høyere relevant utdanning fra universitet/høyskole
• Erfaring fra internasjonal tjeneste
• Landoperativ erfaring og erfaring fra stabstjeneste.
• God kjennskap til Heimevernet og territorielle operasjoner
• Erfaring med forsvarlig forvaltning.
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i
2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper:

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

• Organisatoriske ferdigheter: Du har god evne til å koordinere og støtte daglig virksomhet, samt å kunne håndtere flere oppgaver samtidig.
• Lederegenskaper: Du har evnen til å utøve lederskap for underordnet personell og du motiverer og støtter kollegene dine
• Kommunikasjonsferdigheter: Du har god evne til effektiv kommunikasjon med både interne og eksterne aktører og du er god til å jobbe i team
• Taktisk forståelse: God forståelse av taktisk manøver- og landoperativ tjeneste som gjør deg i stand til å kunne levere beslutningsstøtte til sjefen
• Tilpasningsdyktighet: Du er god til å tilpasse deg ulike situasjoner og miljøer og arbeider derfor godt under ulike forhold (operasjoner, trening, øving).

Og at du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter forsvarets administrative rettningslinjer ved re-rekrutering  og nytilsetting i millitære stillinger dersom man ellers  tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF-2 i lønnsspenn fra kr 614 600,- til kr 636 400,-.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

• Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år.
• Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller tidligere etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.