Vi søker en engasjert leder for barnehagene våre! 
 
Vår dyktige barnehageleder slutter i stillingen på nyåret, og vi søker derfor etter en ny person til å utvikle barnehagene våre videre. Du vil få hovedansvar for 17 barnehager og en ny barnehage som bygges på Ridabu. I denne rollen blir du en nøkkelperson for å sikre at barnehagene våre holder høy kvalitet, har god dekning, og at de ansatte trives på jobb. Som barnehageleder vil du jobbe tett med både kommunens barnehagemyndighet og private barnehager. Du blir også en del av ledergruppen for kommunalområdet opplæring og oppvekst, sammen med ledere for grunnskoler, naturskolen, voksenopplæringen og flere viktige tjenester for barn og unge. Dette er en spennende jobb for deg som liker en variert hverdag med administrasjon, personalledelse, fagutvikling og gode møter med kollegaer i Hamar kommune.

Du kan lese mer om vårt kommunalområde og barnehagene våre her:  www.hamar.kommune.no.

Stillingen er ledig fra 01.05.2025. 

 

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring med dokumenterte resultater innen oppvekst- og barnehageområdet
• Utdanning som barnehagelærer
• Erfaring som leder i kommunal sektor og eller videreutdanning innen ledelse 
• Kompetanse og erfaring  innen økonomi- og personalforvaltning
• God forståelse av lov- og avtaleverk
• Digital kompetanse
• Politiattest kreves ved ansettelse, i hht. barnehageloven § 30 og politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlige egenskaper:

• Er tett på den daglige virksomheten og arbeider strategisk 
• Arbeider strukturert, målrettet, har beslutningsevne og stor gjennomføringskraft
• Er strategisk, nytenkende og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og gode samarbeidsevner
• Har evne til å bygge tillit og gode team
• Har barnas læringsmiljø og utvikling i fokus
  

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et område i stadig utvikling og endring
• Ordnede arbeidsforhold
• Lønn etter avtale
• Arbeidsmiljø med fokus på faglig kompetanse og varierte arbeidsoppgaver
  
  Felles for stillinger i Hamar kommune:
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.