Bli en del av vårt dyktige team ved Sandnes Helsesenter!

Er du en faglig engasjert sykepleier som trives med variasjon og et høyt tempo? Hos oss får du brukt kompetansen din – hver dag.
Sandnes Helsesenter består av tre døgnavdelinger: rehabilitering, etterbehandling og korttid – med totalt 40 sengeplasser. Våre pasienter kommer hovedsakelig fra sykehus, noe som gir en variert og spennende arbeidshverdag med raske pasientskifter og tett oppfølging.

Hos oss får du:

Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
Tett samarbeid med pasientkoordinator, leger, klinisk ernæringsfysiolog, bioingeniør og velferdsteknologi.
Et inkluderende og engasjert kollegafellesskap.
God støtte fra fysioterapi- og ergoterapitjenesten i kommunen.

Vi har faste stillinger ledig som sykepleier:

• Stillingene er i 80–100 %, med arbeid i todelt turnus (dag/kveld) og hver 3. helg, for tiden tilknyttet etterbehandlingsavdelingen i 2. etasje - Oppstart etter avtale.
  

Hos oss vil du bli en del av et faglig sterkt og trygt miljø – med rom for utvikling og læring.

Høres dette ut som noe for deg?

Send oss en søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier (oppgi HPR-nummer i søknaden)
• Erfaring fra arbeid innen helse- og eldreomsorg er en fordel.
• God digital kompetanse
• Norskferdigheter på minimum nivå B2 er et krav
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges etter tilbud om ansettelse, og før tiltredelse (skal ikke legges ved søknaden)
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert og bidrar aktivt til å øke kompetansen i teamet
• Du jobber effektivt og strukturert, også i hektiske arbeidsmiljøer
• Du er positiv, engasjert og ansvarsbevisst
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig
• Du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Stillingen krever høy grad av tilstedeværelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag
• Et godt tverrfaglig samarbeid i et positivt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig utvikling gjennom internundervisning og relevante kurs
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Deltakelse i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger