Ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) Vakt- og sikringskompaniet er det ledig stilling som tropssersjant. Som troppsersjant får du en sentral rolle i den daglige ledelsen, utdanningen og utviklingen av troppen. Sammen med troppssjefen sørger du for at soldatene er trent, utrustet og forberedt på å løse sine oppdrag. Du blir en viktig kulturbærer og skal bidra til å bygge en profesjonell avdeling med høye krav til kvalitet, disiplin og samhold.

Du vil være tett på soldatene og instruktørene i det daglige. Du skal  veilede, støtte og utvikle personellet, samtidig som du følger opp standarder innen blant annet utdanning, trening, materiell og operativ tjeneste. Du skal bidra til at erfaringer blir omsatt til læring og at troppen kontinuerlig utvikler seg.
Hos oss får du en stilling hvor faglig dyktighet og godt lederskap går hånd i hånd. Vi ser etter deg som er tydelig, trygg og løsningsorientert, og som evner å stille krav samtidig som du bygger tillit. Du må trives med ansvar, være synlig i den daglige tjenesten og gå foran som et godt eksempel.

Hvis du ønsker å utvikle soldater og ledere, bygge en sterk avdelingskultur og være den som setter standarden i troppen, kan dette være stillingen for deg.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Relevant erfaring fra militær tjeneste.
  

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring er og ønskelig:  

• Erfaring fra vakt- og sikringstjeneste
  
• Erfaring med ledelse, utdanning og oppfølging av soldater
• Undervisningskompetanse 

Personlige egenskaper:

• Tydelig, trygg og tillitsskapende i lederrollen.
• Strukturert, ansvarsbevisst og med god gjennomføringsevne.
• Evne til å motivere, veilede og utvikle soldater og yngre befal.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Initiativrik og løsningsorientert, med høy faglig og profesjonell standard.

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning 
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR-5, OR-5+ og OR-6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR-5 til OR-6 i lønnsspenn fra kr 486 695,- til kr 723 190,-
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.