Har du ledererfaring fra tekniske miljøer eller komplekse organisasjoner og trigges av utfordrende problemstillinger?

Til vår avdeling for militær teknologi og informasjon (MTI), søker vi etter en dyktig leder som vil få en nøkkelrolle i å utvikle og forvalte teknologien som holder Sjøforsvaret i front med moderne, sikre og operative systemer. Du vil være sentral i realiseringen av Forsvarsløftet og spesielt flåteplanen, som innebærer utskifting av store deler av Sjøforsvarets fartøyer.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere teknologiledelse, strategisk påvirkning og et samfunnsoppdrag av nasjonal betydning. Hos oss får du jobbe tett på komplekse fartøy, sensorer, våpensystemer og maritime plattformer sammen med dedikerte og
høyt kompetente medarbeidere. Dette krever både teknisk innsikt og godt lederskap, og vi ser etter deg som er en tydelig, trygg og engasjert leder, som kan utvikle avdelingen videre.

Kvalifikasjoner:

Til denne stillingen trenger vi deg som har:

• Mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde, eksempelvis innen teknologiledelse.
  Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende mastergrad
• Dokumentert ledererfaring (fortrinnsvis) fra tekniske miljøer eller komplekse organisasjoner
• God forståelse for maritime systemer, materiellforvaltning eller tekniske prosjekter
• Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på både norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse
  (for mer informasjon om krav til sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du også har:

• Erfaring fra forsvarssektoren, maritim industri eller større teknologiprosjekter
• Innsikt i anskaffelsesprosesser, system engineering eller integrerte maritime løsninger
• Erfaring med endringsledelse og utvikling av fagmiljøer

Legg ved dine vitnemål og attester sammen med søknaden. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent og dokumentert av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT).

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Bygger sterke fagmiljøer og motiverer mennesker
• Tar gode beslutninger i komplekse og teknisk krevende situasjoner
• Jobber strategisk og strukturert
• Skaper tillit og gode relasjoner på tvers av fag og organisasjoner
• Har høy integritet og forståelse for samfunnsoppdraget

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i utviklingen av Norges fremtidige maritime forsvarsevne
  
• Du vil få jobbe i et sterkt fagmiljø med avansert teknologi og komplekse systemer
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid inkludert betalt spisepause.
• Tilgang til ett av Norges beste treningsanlegg med tilgang til svømmehall, styrkerom, klatrevegg mm.
  Du vil ha mulighet til å trene inntil 2t pr uke i arbeidstiden.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  For mer informasjon: www.spk.no
• Bedriftshelsetjeneste
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes som underdirektør kode 1059 etter Statens lønnsregulativ, i lønnsspenn 830 000 til 1.055 000 pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og erfaring. Lederlønnstillegg tilkommer som kompensasjon for belastning i stilling. Ved særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved overgang til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller ved etablering av næringsvirksomhet, kan det ilegges karantene og saksforbud i henhold til lov 19. juni 2015 nr. 70 om informasjonsplikt, karantene og saksforbud for politikere, embetsmenn og statsansatte (karanteneloven). Den ansatte skal gi informasjon til tilsettingsmyndigheten om alle slike overganger som finner sted innen tolv måneder etter fratreden, jf. Karanteneloven §15.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
 
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Det  jobbes for tiden med et arbeidsplasskonsept, som kan medføre behov for økt bruk av hjemmekontor eller endring av Haakonsvern som kontorsted.

I henhold til offentlighetsloven § 25, andre ledd, kan opplysninger om deg som søker bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om din begrunnelse ikke kan tas til følge.

 Om du tror dette kan være en stilling for deg, håper vi å se din søknad!