Norge står midt i en historisk modernisering av den maritime forsvarsstrukturen. Ubemannede systemer endrer nå grunnleggende hvordan et moderne forsvar bygges, opererer og leverer effekt i alle domener. Dette er tydelig forankret i den nye langtidsplanen, der satsingen på både nye og eksisterende kapasiteter er kraftig styrket. Ubemannede systemer er ikke lenger tilleggsteknologi – de er en kjernekapasitet for et framtidsrettet Sjøforsvar.

For å lykkes trenger vi ikke bare dyktige ingeniører, men også faglige ledere som evner å løfte kompetansemiljøet, strukturere retning og sikre kvalitet i alle faser av materiellutviklingen. Du som forstår teknologien i bredde og dybde, som ser helheten, og som ønsker å bruke kompetansen din til å videreutvikle et område av økende betydning for Norges sikkerhet.

Teknologi- og designavdelingen søker nå en fagleder for ubemannede systemer. Du vil lede og støtte tre overingeniører innen droner i ulike domener og tilhørende integrasjon, samtidig som du selv får en sentral rolle i utviklingen av fagområdet, oppfølging av store prosjekter og deltakelse i tverretatlige arbeidsgrupper.

Dette er en mulighet for deg som vil stå midt i skjæringspunktet mellom teknologi, operativ effekt, strategisk utvikling og samfunnsoppdrag – når det virkelig teller.

Kvalifikasjoner:

• Høyere teknisk utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse. 
• Minimum 3 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt
  
• Erfaring med tekniske prosjekter, leverandøroppfølging eller teknisk beslutningsstøtte i komplekse organisasjoner.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
  
• Søkere må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering

Det er en fordel med erfaring innen noen av følgende områder:

• Ledelse av fagmiljø eller teknisk ansvar i prosjekter.
  
• Plattformteknologi: skrog, fremdrift, energisystemer og batteriteknologi.
  
• Systemintegrasjon: sensorer, programvare, kommunikasjon og arkitektur.
  
• Navigasjon, posisjonering og autonom funksjonalitet.
  
• Kommunikasjons- og sikkerhetsløsninger for kritiske systemer.
  
• Tekniske vurderinger, kvalitetssikring og myndighetsgjennomganger.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en kollega som:

• Har høy grad av selvstendighet og integritet.
  
• Evner å ta helhetsansvar for fagområdet og se strategiske sammenhenger.
  
• Er god til å støtte, motivere og utvikle medarbeidere.
  
• Har sterke samarbeidsevner og trives i tverrfaglige miljøer.
  
• Er analytisk, faglig nysgjerrig og ønsker å bidra til et sterkt, fremtidsrettet kompetansemiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.   
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause. 
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden på basens treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, mm.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som Senioringeniør kode 1181 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjeneste og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.