Bydel Stovner søker seksjonsleder til hjemmetjenesten.

Hjemmetjenesten i Bydel Stovner er organisert i fire seksjoner, hver med egen seksjonsleder og koordinerende sykepleier. Ledergruppen består av seks seksjonsledere og én seksjonssjef. Vi er en etablert ledergruppe med bred erfaring, og som ny leder hos oss vil du få god støtte og sparring fra kolleger.

Hjemmetjenesten har også et eget velferdsteknologiteam som arbeider for å gjøre velferdsteknologi til en integrert og stadig viktigere del av tjenestene våre.

Bydel Stovner er en bydel preget av mangfold og kultur. Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling i en organisasjon som kontinuerlig utvikler og forbedrer tjenestene sine ut fra innbyggernes behov. Hos oss får du gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samtidig som du får en sentral rolle i videreutviklingen av tjenestetilbudet.

Gyldig politiattest jf. Helse- og omsorgstjensteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
  
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
  
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren
  
• Erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging
  
• God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
  
• Gode digitale ferdigheter og god systemforståelse
  

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig, trygg og støttende leder
• Du har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Du er faglig engasjert, ansvarsbevisst og har høy gjennomføringsevne
• Du evner å lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser
• Du bruker data, nøkkeltall og faglige vurderinger som grunnlag for beslutninger
• Du bygger gode relasjoner og skaper tillit hos medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere

Vi tilbyr:

• Ltr 54 kr. 909 000,-
• Gode muligheter for kurs, kompetanseutvikling og videreutdanning
  
• En aktiv og innovativ arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Rabatterte priser på trening hos SATS
  
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring (OPF)
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien. Det trekkes derfor ikke 2 % av brutto lønn til pensjonsinnskudd.